高雄大同醫院經營權易主 長庚安撫醫護:每月加5千維持10年

▲▼高雄市立大同醫院。(圖/記者賴文萱攝)

▲高雄市立大同醫院。(圖/記者賴文萱攝)

記者吳奕靖/高雄報導

高雄市立大同醫院近日因為經營權從高醫轉為長庚後,話題不斷!為了要安撫現有「高醫」員工,高雄長庚在中秋前夕送上大禮,就是願意留任的員工,每人每月加5000元,也就是說1年加6萬,而且維持10年。

高雄長庚醫院發出新聞稿表示,大同醫院現為「中度級」急救責任醫院,這次招標公告已要求提高至「中重度級」,顯示政策需求及趨勢;長庚醫院在評估南高雄民眾需求及目前院內相關人力與能力後,投標時即已規劃若承接後將提升大同醫院急重症照護能力至「重度級」並承諾依時程通過相關評鑑認證。

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長庚醫院也喊話未來大同醫院的發展,除將以體系力量全力支持外,更誠摯歡迎所有現任大同員工繼續留任,對於大同醫院2024年8月31日前已到職且留任的一般正式員工(不分職級,主治醫師另協商),將於明年加發每人5千元,即1年6萬元,未來10年均將持續保障,也就是等於加薪60萬;而且留任後之特別休假及新制退休金的年資計算皆延續完整採計;現行福利制度(包括就醫優待、員工子女教育補助等),也將完整保留。

高雄長庚強調,現在急診部分擁有高屏區最多急診專科醫師,服務量能最大;急性腦中風治療方面,目前為南部地區動脈血栓移除治療案例最多醫院;在重症早產新生兒照護上,為南部唯一的兒童重症轉運團隊,外接量最多的新生兒轉運中心,逾200人/年,有信心亦有能力於未來承接後,將循序依時程推動各項承諾事項,相關承諾也將納入合約由主管機關監督履行。

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