社會中心／綜合報導
一名網友將80歲爺爺受到印尼籍看護虐待的影片PO上臉書「爆料公社」，引發網友熱議，希望政府在制定法規保護外勞之外，也要妥善規劃「退場機制」。對此，台中勞工局仍在調查事件的發生地點，如果屬實並經檢方起訴，這名違法的外勞不但會被遣返且將列入永久管制，永遠都無法再來台灣工作。
▲看護手撐著椅子扶手，抬起腳踹爺爺的臉。（圖／翻攝爆料公社，下同）
原PO提到，爺爺告訴他們受到虐待時，一開始因為沒有證據只能向仲介抱怨，後來側錄到影片時才發現，看護每餵食一次就打一下頭，甚至還會甩耳光、用腳踹臉，打得老人家根本無力反抗，讓家人們看了相當氣憤、心疼，「沒拍到的地方不知被欺負成什麼樣？80幾歲的老人家被這樣對待，這口氣，誰吞的下？」
這起事件原PO除了希望政府透過法規保護外勞外，也期望能制定合理的「退場機制」，以免又有其他人受害；大部分的網友看完影片也覺得很氣憤，紛紛留言替爺爺抱不平，「可以不要來台灣賺錢，何必這樣對待老人家，可惡至極」、「應該要留紀錄，讓她不能再來台灣做看護，看到老人家被這樣對待真的很難過」。
▲▼看護對爺爺又是甩巴掌又是巴頭。
然而，一開始傳聞這起事件發生在台中市，但台中市勞工局並未接獲通報。勞工局方面除了還在確認事發地點之外，同時也強調，外勞涉嫌毆打被看護的對象已構成傷害，雇主可以依據《就業服務法》要求停聘，並蒐證由《刑法》及《民法》來求償；如果查證屬實又經過檢方起訴，涉事的外勞就會被遣返，而且永遠都無法再回來台灣工作。
至於仲介公司是否也需要負責，勞工局回應，只要雇主先前沒有反映外勞不適任，業者就沒有責任；如果是明知不適任卻沒有處理，還導致雇主方受到傷害，將依情節輕重處以6萬元到30萬元不等的罰鍰。
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