▲超市的海報還畫上超人。（組合圖／左翻攝自推特赤祖父 (赤ソファ)；右為示意圖取自Pixabay）
國際中心／綜合報導
是徵才還是剝削？推特網友「赤祖父」12日上傳一張照片，只見一家超市開出超嚴格的應徵條件，內容提及希望員工可以值任何時間的班次，1個月最好只能享有最多2天的休假，「我們熱烈歡迎所有充滿熱情的待業人士，能辛勤地來工作！」但最重要的時薪卻沒標註，引起許多人抨擊。
依據徵才海報，該家超市總共開出5點條件，分別是要能接受值任何班別、不希望休假、不需要旅行或延長假期，以及不能遲到與偷懶，最後則是要能促進店內的生意，保持熱情；下方資訊還提到，將優先考慮願意輪班的應徵者，「根據你努力工作的程度，也會有加薪。」
對此，許多日本網友都對這些條件感到不可置信，斥責業者如此要求員工，卻幾乎不願讓勞方休息，連薪資都未列出，「這看起來是在找免洗職員」、「如果沒有提到時薪，他們怎麼敢開出這麼多要求」。
《日本經濟新聞》報導，由於少子化與高齡化，日本正面臨勞動力短缺，也計畫在2018年調高最低工資約3％。人力資源公司Recruit Jobs數據顯示，東京、名古屋等大都會區今年6月所開出的平均時薪為1031日圓（約台幣286元）。因此，這次的超市徵才也讓網友頻頻搖頭。
スーパー都合の良いことばかり言ってないか pic.twitter.com/8AsafLcQSU
— 赤祖父 (赤ソファ) (@akasofa) 2018年8月13日
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