狂面試50人「卻0錄取」 人資吐超扯內幕:對不起應徵者

▲面試,工作。(圖/取自免費圖庫pexels)

▲示意圖,與本文無關。(圖/取自免費圖庫pexels)

記者周亭瑋/綜合報導

一名科技業人資日前無奈表示,從去年底開始,公司面試多達4、50位應徵者,然而至今沒有1人錄取,雖然這結果與她無關,仍不禁感嘆「每天都覺得很對不起面試者。」而背後原因讓眾人傻眼,氣罵根本浪費別人時間。

該名人資在Dcard提到,去年底開始,公司大概面試了40-50位,但實際沒有1人到職,不是沒有缺硬要面試,是真的有缺,但過程中總是發生意外,且主管也常丟一句「主動邀約常常沒好貨,我公司基本上不愛自投的人」,接著終止流程。

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最近,公司要找業務,業務主管每天上午丟履歷,請她找這些人下午來面試,這讓原PO不禁錯愕,「當天約當天面試,誰要來請問?而且他特愛在職中跟有經驗的,因為怕離職太久,銜接不上。」

▲上班族,小資女,職員,員工,打電腦,上班。(圖/資料照)

▲示意圖,與本文無關。(圖/ETtoday資料照)

她接著表示,「這次好不容易選了三個可複試,業務主管請我去聯絡他們準備複試,但又不給我時間,一開始說是下周,下周到了又說再下周,啊現在又跟我說不用了,真是謝囉!」

不僅如此,該名主管還有個壞習慣,就是看完履歷請她約面試者,當對方同意也喬好時間後,就改口說這履歷不行,讓她不斷做白工。

對此,網友們也傻眼,紛紛回應「好不尊重人資這塊,這樣根本請不到對的人」、「請不到人真的不意外」、「你公司不愛自投的人,那就不要刊登職缺啊,愛刊又愛浪費求職者的時間,喜歡在職中的人又要人家配合你們的時間一改再改,慣主管下去」、「說什麼主動求職的沒好貨?你們公司這種操作方式會有人去才怪」、「把業務主管Fire掉啊」。

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