▲一例一休順利闖關。（圖／記者季相儒攝）
記者翁嫆琄／台北報導
與一例一休相關的《勞基法》修正案確定進入表決大戰，在藍綠委都聚集在議場前，現場一片吵雜的情況下，立法院長蘇嘉全6日晚間仍依程序進行表決。在民進黨團的人數優勢下，「一例一休」確定二讀通過，現行條文的「每7日至少1日休息」則改為「每7日至少2日休息」，其中1日為「例假」、1日為「休息日」；之後應可順利三讀。
在藍綠衝突下，蘇嘉全晚間直接在主席台上宣布開會，確定今天將延長開會時間至《勞基法》處理完畢為止；同時，在民進黨團的提案下，停止廣泛討論，進入表決。
這次處理的《勞基法》修正案共11條條文，包括爭議的一例一休、砍7天國定假日、特休假增加及落實勞檢的吹哨者條款等。
為了落實全面週休二日，現行《勞基法》第36條規定，勞工每7天至少有一天作為例假日休息（一例），不過今年起全面落實週休二日，修正勞工每週工時不得超過40小時，新條文明定勞工每7日應有兩天作為休息日，其中一日為例假日、一日休息日（一例一休）。經過表決，立院確定通過「一例一休」，而「例假」只有在天災、事變和突發事件的前提下，雇主才能要勞工上班，而雇主必須發給加倍工資，且補假給勞工。
而在「休息日」部份，勞工只要同意就可以上班，工資部分，加班2小時內，按平日每小時工資另給予1又1/3，2小時後仍繼續工作者，按平日每小時工資另給予1又2/3。
同時，護理人員等常碰到的「花花班」問題也確定通過修正，未來換班時，勞工至少有連續11小時之休息時間。
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