這家企業hen幸福!調薪逾7.6%、生育補助第2胎12萬

▲台灣生育率屢創新低,2017年僅1.125全球倒數第3,為了提高生育率《信義房屋》提供第2胎12萬元補助。

記者 黃薰逸/台北報導

▲信義房屋幸福企業。(圖/記者楊詩益攝)

▲台灣生育率低,為了提高生育率《信義房屋》提供第2胎12萬元補助。(圖/記者楊詩益攝)

人力銀行調查,2017年的台灣生育率全球倒數第三僅1.125,主要原因是適婚年齡族群,第一怕養不起小孩;第二是買不起房子。信義房屋員工呂先生表示,「以前還沒進公司前,就覺得不太敢結婚生小孩,是因為薪資低、房價高,想成家但需負擔的金錢壓力太大,所以周遭許多朋友包括自己,在適婚年齡無法順利達成結婚生子的心願。」

▲信義房屋幸福企業。(圖/記者楊詩益攝)

▲根據人力銀行調查,台灣適婚族群不結婚生小孩,主因是薪資低、買不起房以及過於忙碌。(圖/記者楊詩益攝)

▲信義房屋幸福企業。(圖/記者楊詩益攝)

▲信義房屋員工呂先生表示,以前從沒想過要結婚生子,但自從得知公司給予高額育兒津貼後,讓我們能安心的養育下一代。(圖/記者楊詩益攝)

為了鼓勵員工增產報國,《信義房屋》從2013年起提供育兒津貼補助。呂先生表示,「現在的小孩從剛出生到上小學,所有的花費都相當昂貴,所以《信義房屋》從2013年就推出生育第二胎補助新台幣12萬元的政策,而這12萬元雖然對一位小朋友的教育費用來說只是一小部分,但對員工而言是一個很大的鼓勵,會讓我們有動力再多添幾個寶寶。」

▲信義房屋幸福企業。(圖/記者楊詩益攝)

▲現代上班族大多工時長、壓力大,時常面臨家庭和事業兩頭燒的情況。(圖/記者楊詩益攝)

另外,現在上班族大都面臨低薪問題,為了提高員工士氣,《信義房屋》從4月起開始調薪幅度平均達7.6%。而除了低薪,大部分上班族也同時處於高壓的工作環境,時常無法兼顧家庭。

▲信義房屋幸福企業。(圖/記者楊詩益攝)

▲信義房屋員工洪先生表示,公司上班時間較為彈性,能好好照顧家庭。(圖/記者楊詩益攝)
 

▲信義房屋幸福企業。(圖/記者楊詩益攝)

▲《信義房屋》提供員工育兒補助之外,於今年4月起為員工調薪平均7.6%,是房仲業界調薪幅度較高的企業。(圖/記者楊詩益攝)

信義房屋員工洪先生表示,「在這間公司上班工時還蠻彈性的,像我個人有兩個小孩,我每天幾乎晚上六點下班,會先陪小孩和太太吃晚餐,讓我在時間運用上比較彈性,能同時兼顧工作和家庭。」彈性的工作時數與良好的薪資福利,《信義房屋》給予員工能在工作和家庭之間,找到一個完美的平衡,讓每位員工都能好好的照顧家庭。

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