新鮮人年薪百萬不是夢 東科型男總經理領軍徵才500人

▲大數據夯！台科大校園徵才登場 求職學生擠爆東森信息科技。(採訪撰稿／記者黃稜涵；攝影剪輯／記者謝婷婷)

▲東森集團前進台科大校園徵才。（圖／記者李毓康攝，下同）

記者盧映慈／台北報導

台灣科技大學是科大的龍頭，在強調大數據的時代，許多進行產業垂直整合的企業都會搶占台科大校園徵才的機會，東森集團這次也開出東森得易購、東森整合行銷、東森新聞雲、東森信息科技4大企業的職缺，並配合實習名額，吸引不少大四、研究所的學生踴躍詢問。

ETtoday《即新聞》也來到現場，直播訪問東森信息科技的型男總經理王辭笙。王辭笙表示，東科肩負著東森全集團的資訊技術研究與系統開發的重任，目前積極尋覓「大數據」及「網路應用開發」的人才，只要是對軟體程式開發有興趣，或是想學習「精準行銷」、朝專業工程師發展的人，都非常歡迎進入東科。

▲東森信息科技型男總經理王辭笙。

王辭笙說，行動化是產業趨勢，也是東森集團主要發展策略，除了網羅具備程式開發能力的技術人才，更著重消費者的角度與思惟，能夠從巨量資料分析商機脈絡的人，也是集團極力想爭取的。目前大數據已經擁有超過20人的技術團隊，運用自行研發的數據處理平台，提供關係企業與合作夥伴精準廣告投放、與自動化行銷的應用服務。

今年34歲的王辭笙在業界非常年輕，他表示目前東科也有許多不到30歲就年薪百萬的工程師與主管，非常建議年輕人強化自己的「專業力」、多參與研討會與產業實習機會補充最新技術新知，把握邏輯能力、溝通能力，講求團隊合作：如果能在面試時展現對工作的企圖心、甚至提出客製的企劃案，絕對「歡迎年輕人來挑戰高薪」。