大台南總工會TTQS再奪金 連續11年榮獲金牌佳績

▲大台南總工會2023年人才發展品質再傳佳音，榮獲勞動部最高榮譽金牌肯定，今由副理事長陳美靜帶領團隊北上受獎。（圖／記者林東良翻攝，下同）

記者林東良／台南報導

大台南總工會2023年人才發展品質再傳佳音，榮獲勞動部最高榮譽金牌肯定，今由副理事長陳美靜帶領團隊北上受獎，自2013年參與評核迄今，保持11年金牌佳績，不僅是工會團體之光，更是工會團體培訓品質的NO.1。

大台南總工會以「人才培育」及「人才公益」的「大桶箍」策略奏效，不僅成功轉型為斜槓工會領頭羊，透過人才培訓及人才公益等手法引導基層工會或個人斜槓轉型，成為「斜槓工會」或「斜槓職人」，展現多元人才價值，大台南總工會將人才培育養成之後，又首創斜槓功能、將人才公益化成立做工行善團服務弱勢族群協助居住環境改善及義剪，至今已邁入第11年，深獲各界好評。

2022年更以「分享創造共好」的理念，首辦「大台南斜槓！-桶箍 (tháng-khoo)之耀」論壇，2023年接續辦理「勞資共榮、多元優質職場卓越永續」勞工議題論壇，探討勞動力未來五大議題：「ESG與勞工權益、探索斜槓族與非典型工作的新視野、探索斜槓族與非典型工作的新視野、促進靈活就業模式、弱勢勞工權益保障」，具體展現歷年培育斜槓人才的耀眼成果，並於2017年至2023辦理學員作品義賣，所得捐助做工行善弱勢家庭居住環境改善，捐助材料費用共109萬8631元、展現台南勞工ㄟ愛創值工會斜槓的價值。

鄭山林理事長表示，大台南總工會優異的辦訓績效來自於完整的培訓制度，以「階梯式系統化工會轉型計畫」，循序漸進方式導入系統化、品質化及差異化培育基層工會人才，將勞工「人手」培育提升為「人才」，在職場上擔任「職場達人」，進而擴散職能，在工會扮演「領航者」帶領工會成功轉型為斜槓工會，成為「人物」。

大台南總工會多年來一直秉持著「提昇勞工質量權利的領航家」的願景，積極打造工會團體訓練聯盟，十多年來不斷推動及優化基層工會各自TTQS人才發展管理系統，並攜手各基層工會的人才培育訓練課程體系，混成多重專業職類訓練課程，讓職能深耕、讓資源共享，更讓多個職業工會轉型辦訓型工會，近年來大力鼓吹台南勞工志工投入弱勢民眾的房屋修繕及義剪活動，將工會公益向善精神導入社會，企盼未來大家共同持續為臺南勞工的權益及幸福打拼，打造更為繁榮和共融的社會。

大台南總工會人才培育「金」招牌，以培育更多斜槓工會/斜槓職人光耀台南為目標，近期在職勞工訓練，陸續開放報名，課程相當多元豐富，可至「台灣就業通」查詢最新課程。亦能加入大台南總工會LINE@，獲得第一手消息。鼓勵勞工朋友踴躍報名，投資自己、創造價值！