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軍人年改劍拔弩張 高思博:應避免世代對立

▲軍人年改法案進入逐條審查階段,高思博認為年金改革制度,應建構一套宏觀、不分職業類別都一體適用的年金制度,避免世代對立。(圖/高思博提供)

▲軍人年改法案進入逐條審查階段,高思博認為年金改革制度,應建構一套宏觀、不分職業類別都一體適用的年金制度,避免世代對立。(圖/高思博提供)

記者林悅/南市報導

軍人年改法案9日進入逐條審查階段,立院周邊架拒馬,造成社會再度動盪與撕裂,準備參選台南巿長的高思博認為,年金改革制度應建構一套宏觀、不分職業類別都一體適用的年金制度,避免世代對立。

高思博認為,未來的年金制度必須考量國人養育子女的貢獻與公、私部門人才交流的可能,將各類職業年金全面改為確定提撥下的個人退休金專戶制。此舉除了因應中高年齡再就業等趨勢,還可以落實其可攜性外,更可由此來貫徹世代公平及年金永續的目標。

高思博表示,改革的目的應該不是為了剝奪一方的權益、討好另一方的利益,而應建立一套因應台灣人口老化挑戰下,可長可久的好制度。他指出,民進黨執政以來,一慣的作風就是先射箭再畫靶,從年金改革、宗教團體立法、到水利會官派之議,總是不斷的先污名,再高舉改革大旗,高思博認為,年金改革程序要符合民主開放原則,改革手段要有公平正義精神,不該假借改革的美名,卻弱化了國家!

高雄思博直批,年金改革案發展至今,社會出現資深人員延後退休、優秀人才出走、在職者士氣低落,甚至擴及意識形態之爭,導致各方沒有辦法理性討論,看不出民進黨政府有溝通誠意與促成社會共識的基礎。

高思博說,民進黨政府大刀闊斧砍了公教人員年金,對軍人年金避重就輕,對影響更廣大的勞工年金卻諱莫如深,原本希冀透過改革達成的社會平衡沒有實現,卻造成世代衝突、公務體系內部矛盾。

雖然年金改革已勢在必行,高思博認為,處理年金問題時,不應只是著眼於只砍軍公教退休給付而已。首應重在整合各類年金,讓社會沒有任何一方在退休時有被犧牲、剝奪的感覺。

很遺憾的,現行年金制度的缺失在於基礎年金不足以支付退休生活所需,職業年金制度又被形塑出階級性差異,以至於當社會討論年金問題,就很難有理性的思辨。

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