政院將鬆綁7休1為「14休4」 可連續上12天班

政治中心/綜合報導

行政院長賴清德日前表示,11月中將提出修改「一例一休」的政院版本。據了解,目前已確定行政院全面鬆綁「7休1」,只要勞資雙方協商或工會同意,勞工休假不受最多只能連續上班6天的限制;未來勞工仍可在2週、14天中有2天例假和2天休息日,「14休4」,休假天數不受影響,但休息日若勞工都同意出勤,例假挪移後,等於最多可連上12天班,。

一例一休,勞工,薪資,加班費,派遣工,工時,食品安全(圖/記者張一中攝)

現行勞基法規定「勞工每7日中應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日」,不過並未說明「例假怎麼排」;蔡政府以新函釋廢止舊函釋,規定兩例假間最長就是六天,硬性規定「七休一、一例一休」卻引發爭議,因此,這次修法擬放寬限制。「1天例假日及1天休息日」並不受影響,勞工每週仍可休息2天,只是從「七休一」改變成例假可挪移的「十四休四」。

日後若改變為例假可挪移的「十四休四」,勞資雙方可協議將第1週的例假排在第一天,第2週的例假排在最後一天,期間的每週休息日若也停休上班,形同可連上12天班。

另外,勞動部也打算取消現行「做一算四」、「做五算八」加班費規定,改依實際時數計算。並彈性延長加班工時上限,目前規劃兩案,甲案是現行每月加班工時上限46小時,延長為54小時;乙案則是,採「工時帳戶」,以三個月為一期,上限為不超過138小時,單月則可挪移、突破54小時。其他修法還有特休假可遞延一年、放寬輪班間隔11小時規定。

勞動部將於31日預告勞基法修正草案,11月6日由行政院長賴清德親自主持行政、立法協調並正式拍板,11月9日將草案送進立法院。

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