台灣將爆教授危機!?未來10年逾1萬2千人屆齡退休

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▲高教危機?!大學教授爆退休潮。(圖/記者季相儒攝,示意圖)

生活中心/綜合報導

日前台灣傳出大學徵「免費教授」新聞,引起教育界軒然大波。事實上,少子化衝擊下的另一個「教授危機」正在醞釀著,大批精英教授即將退休,卻後繼無人!根據《遠見雜誌》「消失中的教授」報導,目前台灣有24.9%的大學教授、也就是每四個中就有一個超過55歲,未來10年,將有1萬2290位大學教授屆齡退休。

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▲大學教授高齡化。(圖/遠見雜誌提供,下同

為探究台灣高教人才供需失衡問題,《遠見雜誌》針對19所曾獲頂尖大學或頂尖研究中心補助的大學、七所1996年前升格的私立大學與台北科大,共27所被認為表現卓越的大學校長或副校長進行調查,共獲23所回函。調查發現23所大學55歲以上教授比例都高於平均,還有18校三成以上教授十年內要退休;光19所頂大,十年內退休人數即上看4000人。

▲18所卓越大學逾三成教授將退休。

高教精英教授將退休 卻聘不到年輕人遞補

這群將在10年內退休的教授們,是出生於1950年代的嬰兒潮世代,當時的台灣幾乎沒有博士班,大學生畢業後,很多出國留學,在海外念書、教書、工作多年後才返台,成為台灣的教授主力。但此刻,這群教授將退休,卻找不到年輕精英遞補。而台灣高教缺人狀況有多嚴重?《遠見雜誌》整理出二大獵師現象與三大危機:

獵師現象一:「商管學院」紅色警戒

以會計為例,博士要熬六年,但大學畢業後進入四大會計師事務所,30歲即可領百萬年薪,導致念博士的人變少,全世界都鬧會計博士荒。兩年前政大會計系年年有人退休,長達八年聘不到新教授;教師陣容從全盛時期23位跌到剩16人,全校修初級會計的學生超過千人,師資不夠,開班數從20班,砍到15班。未來五年,預計會計系還將有10位老師將滿65歲退休。

獵師現象二:「電資學院」橙色警戒

35年前,當時台灣飛躍成長,擴充高教,成千上萬擁有美國碩士學位的高階人才,鮭魚返鄉,推升了清交與科學園區的榮景。但現在,台灣已沒這麼幸運。美國經濟正好,Google、臉書、物聯網、大數據蜂起,大大削弱科技人回台執教鞭的意願。

交通大學716位教授中,198位將在10年內退休;最早成立的資訊、理、工、管理學院,比例超過1∕3。連金字招牌的台大電機系,人才也不如以往充裕。過去找教授,一次來上百份履歷,今年只有30多份。前陣子業界關注的「節電」領域,就完全找不到人。

台灣危機1:薪資制度死板(全國齊頭式平等,跟不上國際水準)

在先進國家,同在大學教書,不同科系的教授,待遇也不同,原因是與該專業的市場薪資連動。例如會計系教授就是比哲學系高,經濟系待遇也會比政治系高,因為金融界的待遇普遍比其他行業高。在美國,學術領域不同,就不可能同工,也不該同酬。

台灣危機2:人才被中途攔截(中港星出手優秀人才,輪不到台灣

專家觀察,商管領域高階人才多數是去香港、新加坡與中國大陸。尤其中國,是清大副校長吳誠文最擔心的對手。十年前,中國大學剛啟步,才會以天價挖台灣商管名師;現在師資已補齊,接下來將會自然淘汰、每年開缺,與台灣進入全領域人才競爭的時代。吳誠文直指,未來十年,是台灣頂大領先或落敗的關鍵。

台灣危機3:青年留學人數大減(中印韓留美人數增,台學生擠不進名校)

年輕教授不見了的原因,還包括台灣年輕人留學人數大減。因為台灣高教蓬勃發展,碩博士班近20年快速成長,使得留學人數遽減。加上中國、印度開放學生出國,導致台灣有心出國留學的學生,也遇上強烈競爭。尤其近五年,中國、印度、南韓留美學生人數穩居前三,是台灣的3到15倍。新興國家的人海戰術,曾使台大經濟系連續十年無法把學生送進頂尖美國大學。

▼近兩年台灣留美人數世界第7。


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