面試後沒被錄用 6個雇主不想告訴你的真相!

▲你的面試表現,不等於必然會被錄取。(圖/達志影像/示意圖)

國際中心/綜合報導

年終職場大風吹,又到了換工作的熱季。過去你可能有過這樣的經驗,面試時你穿得很得體,也應答如流,見解也不錯,但你就是沒得到那份工作,怎麼這樣呢?

美國知名求職網《The Muse》指出,通常雇主不錄用你,只會告知「找到適合的人選」,但那不全然是真正的原因,因為真正的原因可能讓你很尷尬。雇主「不想告訴你的真相」有下列6種情形:

1.你說話的方式

蛤?說話的方式?是的,驚訝嗎,但這是一個面試官考量你是否勝任的重要因素。也許你的聲音太溫順,不適合管理一個團隊,或處理奧客投訴。或是你說話方式太隨性、太過正式,都可能扣分。

2.你的氣味

這不只是意味著你沒洗澡,也可能散發出太濃郁、不討喜的香水味。無論是哪一種,別讓雇主聞了不開心。

3.你太渴望得到工作

在面試的45分鐘裡,你說願意不計較酬勞、能立即上班,還太熟悉這家公司的運作和大小事等等,反而可能讓面試官怕怕。

4.你太傲慢

請不要誤會:在面試時展現自信是不可少的,甚至有點自戀也不錯。但不要跨線變成傲慢。這可能讓你看起來有點難管理、不受控制。

5.你和面試官不投緣

這個原因可能是最尷尬的,但就是面試官對你無感甚至不順眼。你不會與每個人都投緣,但沒關係,你要做的就是盡量展現真實的自己。在面試前請深呼吸、放鬆,不要「演」另一個人,而是盡量讓面試官確實了解你。

6.你不是內定人選

這是可悲的事實:在許多公司,需要在做出決定之前,先做幾次面試,即使他們可能一開始就知道要用誰了。如果因為這樣,你沒有得到那份工作,也就罷了,不要放在心上。

在面試前,有些事你可以控制,例如要先洗澡、先研究這家公司等,而有些事你無能為力,例如提早知道面試官討厭什麼。所以,要理解,「面試」是評估一個人是否適合職位的一種非常主觀的方法。

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