洛城58歲婦人遭嗆「老又愚蠢」 獲史上最高9.4億賠償金

▲▼美國工業設備製造商丹納赫(Danaher)。(圖/Danaher官網)

▲美國醫療科技公司丹納赫(Danaher)面臨高額賠償,圖為該公司員工,非本文當事人。(圖/Danaher官網)

實習記者鄭佩玟/綜合報導

美國洛杉磯一名年58歲婦人瑞爾(Codie Rael)在職場上被主管接二連三地羞辱,包括「你過時了」、「我們這需要更年輕的員工」、「笨女人」等,相當無禮。法院在26日判決被告給付高額懲罰性賠償,因年齡受歧視的瑞爾共計獲賠3100萬美元(約新台幣9億4330萬元)。原告律師表示,總賠償金額有可能翻新洛杉磯司法史新紀錄。

58歲原告瑞爾(Codie Rael)說,賽布隆專業牙科(Sybron Dental Specialties)和卡瓦(KaVo Kerr)團隊主管三番兩次的言語攻擊,逼她離職。兩家團隊都隸屬總部位於華盛頓的醫療科技公司丹納赫(Danaher)旗下。

洛杉磯高等法院下令,兩家公司分別給付瑞爾1600萬及1200萬美元的懲罰性賠償。加上同一案件上週判給原告的300萬美元補償,賠償金高達3100萬美元。瑞爾的律師說,這很可能是洛杉磯年齡歧視案件中,史上最高額的賠償金。

瑞爾過去在賽布隆和卡瓦(KaVo Kerr)擔任材料採購兼計畫專員,工作地點遍布南加州,2014年10月被迫離職。

她說自己遭某些言論針對,例如「你過時了」、「我們這需要更年輕的員工」、「笨女人」等,說這些話的大多是她的主管和上司。讓她工作壓力非常龐大,連其他年輕員工都視她為「老又愚蠢的女人」。

根據法庭文件,瑞爾因工作壓力離職,由一名20多歲的年輕男子取代她的位置。

當地陪審團採納瑞爾的說詞,認為她是遭年齡歧視、不法解雇及報復行為的受害者,並認定她的雇主行為帶有惡意、壓迫或徇私情勢。

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