勞檢員心聲:想開一張500萬罰單 大小夜都抄快過勞

▲《勞基法》修法後,勞檢成為勞工權益的最後防線。(圖/記者李毓康攝)

記者林彥臣/綜合報導

在實施一例一休等勞基法修正案後,勞檢是否確實成為勞工們最關心的議題,在PTT八卦板就有一位勞檢員現身說法在執行勞檢工作時的狀況,表示自己大小夜都要抄,搞得自己都快過勞,但最希望的是能夠開出一張500萬的罰單,此文一出讓許多網友都推文表示,勞檢員辛苦了。(本文已獲得當事人授權)

網友LLsolo在PTT八卦板 PO表示,自己是新北的勞檢員,現在看新北跟台北的勞工局網站上,都有不定期徵勞檢員的公告,薪資39K但流動率超級高,至於南部的狀況則「不好說」,因為加班的情況不像大台北這麼多,「也不是很清楚為什麼」。

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至於執行勞檢的實際作業情況,則是先制定勞檢SOP分別從勞動環境、公安、外勞三個環節制定不同的SOP,接著依照SOP到現場進行稽查,把稽查結果整理好之後,送上「勞動雲」平台。

▲網友表示,新北市勞工局給予第一線的勞檢員很大的支持。(圖/新北市提供)

但是,勞檢實際執行的問題在於,「現行的法規很有問題」,如有違反法規的狀況,必須第一次勸導,第二次才開罰,但是現在根本就沒那麼多人力做二次稽查,這些店家公司就是跟你賭,你久久才來一次,「開個3萬會怕嗎?」再來可能是兩三個月後,又賺了一筆,繳個3萬跟繳個保護費沒兩樣,對於賺大錢的公司根本不痛不養啊,騎車沒戴安全都可以直接開罰了,違規勞基法當然就直接抄下去啊!

▲勞檢罰則過低,無法改善過勞現象。(圖/記者林冠瑜攝)

LLsolo表示,雙北加起來大概也才100個左右的勞檢員,負責整個稽查整個大台北地區所有公司,還要面對重重阻礙,「這條路我是覺得很漫長啦 但是我還是會繼續做下去 抄死那些慣老闆」

LLsolo最後提到,誰能授權抄倒這些慣老闆都好,只是在那之能不能先修個法啊,誰提都好,像時代力量提個開罰500萬,「林北也想要開一張勞檢違規大公司500萬的」搞到這些老闆不要不要的,並希望在推文中說聲「勞檢員你辛苦了」。

鄉民在底下的推文中回應表示,「贊成直接重罰...勸導個鳥蛋.」、「500萬罰款就是被民進黨擋掉的阿,人家國會過半你能怎麼辦」、「加油阿,勞基法的守護者」、「直接重罰500萬阿! 不然那些慣老闆也瞧不起你們勞檢員」、「流動率高 原因很多 像是被公司危險之類的」、「勞檢王 4 ni(是你)?」。

▼時代力量曾提議違法勞基法可重罰500萬。(圖/記者徐政璿攝)

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