立法院人事同意權！　時代力量主張「記名投票」

▲時代力量6日開記者會。（圖／記者徐政璿攝）

記者徐政璿／台北報導

時代力量6日召開記者會，針對《立法院職權行使法》、《勞動基準法》、《證券交易法》、《所得稅法》提出修正草案。其中，在《立法院職權行使法》草案明定，國會行使人事同意權方面，則提案將同意程序明確化，採取記名投票。

徐永明表示，實施記名投票是落實責任政治的一環，草案中也規定，國會行使人事同意權中，也規定審查期間不得少於2個月，且須舉行公聽會，以提升審查品質、密度。另委員會得在必要時，書面要求被提名人提供學經歷與財產申報資料，並答覆與其資格、適格性有關之問題，且訂有罰則，避免被提名人做出虛偽陳述，使審查更為嚴謹。

此外，在勞動法規方面，洪慈庸表示，雖然《勞基法》是人民勞動權益的最低保障，但目前規範中，對於違背該法的勞動條件，卻沒有實質的法律效力，故增修《勞基法》第一條，明定勞動條件低於該法者無效，並應以勞基法標準為最低標準。

另一方面，黨團也提案修正《勞資爭議處理法》，解決目前勞資爭議調查與裁決人力不足的現況，使主管機關適時調派專任人員或聘用專業人員，協助處理程序調查、爭點整理及資料蒐集等工作，以提升裁決機制的品質，保障勞動者權益。

至於《證券交易法》修正草案，時代力量提出的草案中，增訂依證交法發行股票的上市公司，應設置員工董事，以強化產業民主、促進勞資和諧並擴大勞工參與。本版本也規定，員工董事的產生，應由工會推派，若無工會，則由全體員工選舉，而其資格限制，亦應與《公司法》規定相符。