東森新聞楊琇惇、鍾家豪／台北報導
之前人力銀行公布今年有七成上班族年終獎金不到 1 個月，現在卻有遊戲媒體公司年終獎金平均就有 10 萬塊，一般員工最高可以領到 21 萬，更特別是這家遊戲媒體的年終給的方式，不是用評分，而是用出任務拿積分以及打遊戲來換年終。
「好，開戰！」一聲令下上班時間，員工電腦上的視窗竟然是線上遊戲，看著員工們聚精會神，認真的贏比賽、拿高分，上班玩遊戲換積分，勝利的隊伍贏了面子、還有裡子。每人三千元獎金，輸的也有安慰獎，每人一千元，上班玩遊戲已經夠讓人羨慕，遊戲成績還可以轉成績分，分數越高年終、獎金越高。
遊戲基地總經理江文忠表示，「像電玩打怪就會經驗值就有錢，可以立即得到一些成就，那在工作上，如果有機會變成這個樣子，做每件事情，都有評核的標準，他就會知道，怎麼去努力得到他的獎賞。」
遊戲基地表示，我們是把工作任務化，有付出就有結果。也就是說，員工除了自己的份內工作做完，可以跨部門找其他同事當隊友，幫公司做不一樣的工作賺取積分；這種用積分鼓勵員工熟悉遊戲，該公司每年提 10% 到 15% 營收當年終獎金，只要達成任務越高或是主動幫公司提案積分越高獎金越多，去年這制度底下，加上績效獎金，大概 25 萬，平均預估最少 10 萬塊以上。
這種另類的年終獎勵，也讓員工幹盡十足，公司業績也成長五成以上 聽在一般的上班族耳裡，只能嘆「好羨慕」。
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