▲連假相關話題引發討論。(示意圖/ETtoday資料照,下同)
記者曾筠淇/綜合報導
今年中秋節沒有連假!如果今(16)日沒有請假,就會休2上1再休1(休星期六日、上一、休二)。就有網友好奇拋問,既然每年都在吵連假,為什麼國定假日在星期二時,不彈性調整到星期一放假呢?貼文曝光後,引發底下網友討論。
有網友在PTT的WomenTalk板上,以「假日遇到二四,調整到一五就好了啊」為標題發文,提到每年都有人在吵連假,似乎不論怎麼調整,都會有人有意見。因此他實在納悶,這個問題有這麼難以解決嗎?
原PO表示,如果國定假日剛好在星期二,不妨調整到星期一放假;若剛好在星期四,就調整到星期五放假;若在星期三則不調整時間。若按照這樣的方式調整,不但可以擁有連假,也沒有補班的問題,為什麼沒人想到呢?
貼文曝光後,底下網友紛紛討論道,「二、四放假,有二、四放假的爽感,二、三、四放假和一五連著放感受不一樣」、「年假就是這時候用啊,別調才不會太擠」、「元旦和國慶調了就沒意義吧」、「幹嘛硬要連?愛出去玩自己請假呀」、「沒出去玩覺得連假無感,分開放才有身心恢復到的感覺」、「我是覺得偶爾放一天也OK」。
此外,過去曾有人詢問,「雇主可否將國定假日、休息日與工作日調移?」勞動部則依《勞動基準法》解釋,國定假日理應放假,但若雇主有需要,可經勞資協商將國定假日調移至其他工作日放假,但要經勞工同意;休息日是勞資雙方協商排定的,如果有調整,務必經過勞工同意,不能由雇主單方面變更。
此外,立法院先前要求行政院人事總處參酌英國Bank Holiday制度,研議將國定假日挪成3日連休。依據英國制度,會將假日排在星期一或星期五,讓民眾能接著週末連休三天。
不過人事總處回應,英國制度與我國國情不同,現行放假的民俗節日由來已久,且紀念日是國家發展中的重要歷程,辦理紀念活動日期有其特殊意涵,因此關於彈性調整放假規定,仍然有待各界凝聚共識,再進行審慎研議會比較好。
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