銀髮人才服務據點 助高齡者重返職場

▲臺北市南港銀髮人才服務據點,為55歲以上或退休想再重返職場的民眾,提供就業諮詢、開發彈性工時非典型工作機會。(採訪撰稿/記者邱筱茜;攝影剪輯/記者姜國輝)

記者邱筱茜/採訪報導

隨著國內低生育率,台灣面臨少子化、高齡化危機,其中台北市更將在明年底進入超高齡社會,北市成立南港銀髮人才服務據點,為高齡者量身打造職缺。

▲▼110年就業服務宣導,臺北市就業服務處,南港銀髮人才服務據點,銀髮族,老年人求職,就業,重返職場。(圖/記者姜國輝攝)

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▲臺北市南港銀髮人才服務據點,提供高齡者就業服務諮詢。(圖/記者姜國輝攝)

擁有婦嬰護理專科背景、居服員丙級證照經歷的銀髮人員,想要重返職場,透過銀髮人才服務據點的媒合協助,成為居家長照機構居服員,居服員表示,「有這個銀髮族人才的服務據點,是給銀髮族多一份服務的窗口,銀髮族來這裡,背景也許是高學歷,想要從事什麼樣的工作,很快就會連接上,就像我來就告訴他,我想要做居服的這一塊。」

如今順利重返職場,她也鼓勵更多銀髮者,勇於貢獻專長,更提到,「台灣到2025年就是超高齡,現在已經是高齡,你很想你的後半段人生是能夠豐富充實的,然後有自信這樣子、有目標的,而不是退休就是吃飽飯,就會覺得很空洞在那邊等,我覺得就是充實過。」

▲▼110年就業服務宣導,臺北市就業服務處,南港銀髮人才服務據點,銀髮族,老年人求職,就業,重返職場。(圖/記者姜國輝攝)

▲透過企業合作媒合,替銀髮者找到合適的工作。(圖/記者姜國輝攝)

南港銀髮人才服務據點業輔員袁玉珍表示,「在開發廠商的時候,就是會盡量去傳遞,中高齡銀髮族這些人才優勢,在人才的部分,他來做諮詢時候,我們會引導他瞭解他希望做什麼,及他能不能做什麼,他如果有缺的能力,我們也會跟他說其實有很多就業的職訓課程可以去參加。」

▲▼110年就業服務宣導,臺北市就業服務處,南港銀髮人才服務據點,銀髮族,老年人求職,就業,重返職場。(圖/記者姜國輝攝)

▲▼南港銀髮人才服務據點除了工作諮詢,也有提供研習營課程資訊。(圖/記者姜國輝攝)

▲▼110年就業服務宣導,臺北市就業服務處,南港銀髮人才服務據點,銀髮族,老年人求職,就業,重返職場。(圖/記者姜國輝攝)

了解銀髮族過去的專業與經驗,幫助他們找到符合個人專長的工作,銀髮人才服務據點,也有提供短期技能研習課程資訊,以及經驗分享的座談會等活動,幫助銀髮者學習培養新技能,透過輔導與媒合,協助高齡者再度重返職場發揮所長。

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