王令麟創造千人就業賺錢機會 激勵東森電銷800多人衝衝衝



東森電銷33%年收破百萬 王令麟:創千人就業機會。(採訪撰稿/記者胡至欣;攝影剪輯/記者吳杰澄)

▲▼東森購物OB表揚誓師大會。(圖/記者李毓康攝)

▲東森購物電話行銷團隊舉行2018年度表揚大會,東森集團總裁王令麟(中)頒獎予全國10位電話行銷年度風雲精英獎得主,同時帶領全體同仁喊出2019年新目標。(圖/記者李毓康攝,以下同)

記者洪菱鞠/台北報導

東森購物電話行銷團隊去年創下亮眼業績,今(2/15)上午舉行2018年度表揚大會,全台北中南800多位同仁齊聚一堂,規模為歷年最大,東森集團總裁王令麟親自到場激勵士氣,並帶領全體同仁誓師喊出2019年新高目標。此外,今年將釋出500多個就業機會擴大徵才,持續尋找優秀夥伴加入。

東森購物電話行銷團隊過去一年成績表現亮眼,在年度表揚大會上,全體同仁也展現了滿滿活力熱鬧慶祝,尤其當全國10位年度風雲精英獎得主接受表揚時,全場氣氛超嗨、歡呼聲不斷,除了現場播放各組自製的驚喜影片大方恭賀他們得獎,更希望明年站在台上的就是自己。

▲▼東森購物OB表揚誓師大會。(圖/記者李毓康攝)

▲來自北中南,東森購物電話行銷團隊800多位同仁首度齊聚一堂,場面盛大。

▲▼東森購物OB表揚誓師大會。(圖/記者李毓康攝)

▲年度風雲精英獎第1名得主黃安雪,由兩名猛男護送出場,是全場目光焦點。

王令麟說,去年電話行銷事業部創造800多個就業機會,當中很多同仁雖然是單親家庭或有經濟困難,但看到他們在一個好的工作平台得到好的收入,自己內心也充滿興奮與感動,電銷團隊可以快速成長不斷超越紀録,最大原因在於同仁們努力耕耘、提供優質服務,並且互相幫助讓彼此更好。

王令麟表示,在大家努力下,電話行銷業績連續兩年高成長,每年成長70%以上,這項成就在業界找不到第二家;此外,800名電銷同仁中,年薪超過百萬元之比例高達33%,遠高於全台灣勞動市場的8%,因為只要努力,熟悉作業模式後收入就會快速增加,滿一年就有機會收入三級跳。

為了創造千人就業賺錢機會,東森電銷於2019年、2020年大舉徵才,今年預計招募500名,在台北、台中、高雄尋找優秀夥伴加入東森,除保障底薪25,600元起,加上優渥獎金制度、出國獎勵旅遊等福利,不限學經歷,不論是剛畢業的社會新鮮人或二度就業,只要肯拚皆歡迎加入,第一年就年薪百萬不是難事。

▲▼東森購物OB表揚誓師大會,總裁王令麟。(圖/記者李毓康攝)

▲王令麟說,同仁過去一年不僅創下好成績,更重要的是在一個好的工作平台得到好的收入,讓他非常開心。

王令麟提到,東森購物電話行銷除了提供好的商品與員工福利制度,在集團全力發展大數據的優勢下,同仁可以有效經營會員名單,精準掌握顧客消費資料,根據不同顧客需求推薦適合的商品,降低電話行銷的困難度;此外,集團不惜成本投資,今年將全面導入語言辨識系統,透過最新技術減化工作流程,提高工作效率,進而提升銷售服務及成交率。

為了拚業績,電銷同仁平日積極打電話推薦優質商品,辛勞之餘卻忽略了照顧自己的健康,因此王令麟特別要求在各職場設立員工休閒中心,台中、高雄相繼增設80坪活動空間,擺設健康器材、按摩椅以及KTV等設備,營造輕鬆的休閒環境,讓這些每天與會員們接觸的第一線人員有紓壓管道。王令麟說,真正的幸福企業,是要讓大家上班能開心,甚至假日也可以把小孩一起帶來,公司願意聘請專業老師教小孩功課,讓員工無後顧之憂,因為有快樂的員工,就會有滿意客戶。

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