95後就業杭州吸引力擊敗北上廣! 港澳台青聚珠三角

▲新鮮人求職。(圖/CFP)

▲新鮮人求職示意圖。(圖/CFP)

記者馬叔安/台北報導

834萬名大陸「95後」即將步入社會職場,數據顯示,青年對北京、上海和廣州等傳統求職熱門城市的「執念」退燒,杭州崛起成為人才吸引力指數第一;此外相對於薪資,「95後」更加關心工作場所的環境設備,而隨著大陸當局出台優惠措施,更多港澳台青年進入大陸就業市場,首選地為珠江三角洲。

中青在線指出,在同等薪資條件下,除五險一金、帶薪年假等常規福利,「租房補助」、「教育培訓」、「旅游、拓展」是即將踏入職場的大學畢業生認為最具吸引力的3項福利待遇,「他們不再問工資多少,而是專注『有無員工活動場所,有沒有健身房和下午茶,工作氛圍怎麼樣,領導好不好相處』等方面」。

BOSS直聘研究院發表的《2018年Q3人才吸引力報告》指出,杭州人才吸引力指數首次超過北京,拿下大陸第一,2到4名的城市分別為北京、上海、深圳和廣州,此外,數據顯示,2018年三季度,人才需求量最大的50個城市,白領平均招聘月薪為8221元(人民幣,約新台幣3.6萬元)。

▲▼阿里巴巴杭州西溪園區。(圖/CFP)

▲杭州的人才吸引力超過北京,成為大陸第一名,圖為阿里巴巴杭州西溪園區。(圖/CFP)

數據也顯示,技術研發類仍是最具人才吸引力的崗位,2018年Q3人才吸引力指數最高的崗位前3名,分別是搜索算法、推薦算法和數據架構師,最低的崗位前3名則是保潔、保安和服務員。

報告指出,2018年Q3以來,大陸連續出台數項港澳台同胞在大陸地區就業的便利政策,受政策利好和日益頻繁的交流影響,2018年Q3,珠三⻆城市群憑借天然的地理優勢和更相近的⽂化氛圍,吸引了34.7%的活躍港澳台求職者。BOSS直聘研究院數據顯示,2018年Q3,活躍的港澳台求職者在3地之間的內部流動率為24.3%,大陸地區的就業吸引力正在穩步提升。

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