▲ 南韓便利商店越來越常見到「高齡計時人員」。（圖／翻攝自YouTube／EBSDocumentary (EBS 다큐)，下同）
記者陳宛貞／編譯
南韓近年來人口結構遭遇劇變，生育率迅速下跌，高齡化問題日漸嚴重，許多長者為了不給子女帶來負擔，即使已屆退休年齡也不願離開崗位，或是在退休後開始打工。有趣的是，日前有一部紀錄片指出，南韓業主也越來越偏愛雇用高齡計時人員，背後原因卻令許多網友鼻酸。
根據南韓政府上半年公布的統計數據顯示，目前就業中或正在找工作的「經濟活躍」人口中，竟有450萬人超過60歲，比2017年多了30萬，而20歲出頭的經濟活躍人口卻只有400萬人。這也代表，如今支持南韓經濟的主要勞動力中，老年人比年輕人還多。
EBS電視台5日播出紀錄片《別傷心，年輕的你》，其中介紹了幾名「高齡打工仔」的故事。61歲的林鍾碩（音譯）曾任食品公司事業部部長，目前則在便利商店打工。受訪當天是他開始上班的第10天，已經可以迅速為客人刷條碼、找到他們想要的商品，但有關折扣、集點卡等等業務，目前對他而言還是有些困難，取消刷卡交易也是一大難關。雖然在這個年紀還要從頭學起，相當不容易，但他對於自己能夠找到工作，則感到相當幸運。
▲▼ 林鍾碩工作態度良好，深受老闆（下圖右）信任。
這家便利商店的店長是52歲的金成久（音譯），兩個人站在一起時，要分辨誰是店長、誰是店員都有些困難。金成久受訪時指出，雇用高齡人員的好處是，他們通常非常負責任、會把店內店外環境都打掃乾淨，也很遵守約定。
林鍾碩表示，他一個月大約可以賺230萬韓元（約新台幣6.3萬元），相較其他同齡者，月薪水準算是相當高。他也提到，便利商店、加油站、快遞公司等等服務業沒有年齡限制；如果不外出工作，子女就要照顧他，但他目前還不想對子女造成負擔，希望能夠一直工作到70歲。
統計指出，所有產業中最受長者喜愛的就是便利商店打工人員。而根據南韓打工人力網站albamon於5月公布的調查結果，有33.1%的業主選擇雇用高齡人員的原因是他們「勤勞又誠實」，29.9%業主選擇「工作期間較長」，26.1%業主則選擇「待人處事較成熟」。
▲ 越來越多已過退休年齡的長者到便利商店工作。
事實上，南韓像林鍾碩一樣開始打工的長者，自2014年起就穩定增加，他們大多是為了在退休後還能有一定的收入，維持生計而求職。albamon相關人士也指出，最近5年間，想求職的50歲以上長者增加了7倍之多，且平均每2名業主中，就有1人偏好雇用腳踏實地又願意長期工作的「高齡打工仔」。
對此，有網友留言稱讚，「我家附近便利商店就有一位70多歲的阿嬤在工作，超親切」、「果然年紀越大就越有智慧」。然而，此一現象卻也令不少網友憂心，「希望總統不要只想著最低薪資，好好想想老人福利政策吧」、「這不完全是好事，明明應該要領著年金、安心過退休生活，卻不能安心退休，並不是好現象」、「這就是讓年輕人無法立足的現實」。
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