▲受不了同事體臭告狀，沒想到自己沒了工作。（圖／達志示意圖，下同）
國際中心／綜合報導
每個人對於體味的接受度不一，美國一名在法院工作7年的女員工，因為受不了同事的體臭，向主管要求加裝空氣清淨機。此舉卻惹毛該同事，一狀告上人資，最後女員工被以「營造敵對工作環境」為由遭到解雇！
據英國《每日郵報》報導，任職於印第安那州馬里昂郡（Marion County）南區地方法院的布里奇（Amber Bridges），不滿同事令人難以忍受的慢性體味，前年11月與其他同事一起向高層投訴，希望能在辦公室加裝空氣清淨機，以提升辦公室的空氣品質。
此舉引發體味同事不滿，並向人力資源部投訴。布里奇也遭到主管約談，最後被依「營造敵對工作環境」為由解雇。布里奇對於「被離職」感到不滿，認為公司開除理由毫無依據，根本是非法解雇，於是一狀告上法院。
她援用《美國身心障礙法案》（Americans with Disabilities Act, ADA）表示，體味被認為是一種殘疾，應該受到法律保護，自己的所做所謂，都是為了「包容」同事，但卻遭到公司解雇，傷害自身權利。不過，對於布里奇的主張，當局與她的律師均不予置評。
美國身心障礙法案是美國國會於1990年7月通過的一項法案，由時任總統老布希（George Herbert Walker Bush）簽署生效。2008年總統小布希（George Walker Bush）簽署該法案之修正案，於2009年1月1日生效。該法案規定身心障礙者所應享有的所有權利，包含就業方面，不應受到歧視。
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