增加老闆用人彈性?經濟專家:1天工作8小時已經退燒了

▲▼柏林一間共用辦公室。。(圖/達志影像/美聯社)

▲柏林一間共用辦公室。圖與新聞當事人無關。(圖/達志影像/美聯社)

國際中心/綜合報導

德國經濟專家委員會日前向政府表示,因應數位化的時代,8小時的工時已經不合時宜,應該要變得更有彈性。委員會主席施密特(Christoph Schmidt)提到,「早上進辦公室工作,下午離開公司,這是過時的。」此話一出,引來許多勞工的反對,因為這等於是變相鼓勵加班。

據《德國之聲》報導,在德國,雖然有些例外,但員工被嚴格禁止一天工作超過8個小時,一周不能工作超過 48小時,工作與工作間也至少要有 11個小時的休息時間。

該委員會認為,這些規定對雇主來說太過嚴格,應該要提高彈性,像是每周工時一樣可以上限在48小時,但不必每天都限制8小時。此外,他們也希望11小時的間隔可以縮短到9小時,而面對勞工希望縮短工時的想法,他們則認為不洽當,因為人口結構的變化,已經讓技術工人的人力短缺。

施密特提到,保護勞工的立法在德國可能有點用,但也有部分並不適用現今的數位化時代,員工若被允許可以在回家後利用手機參加會議、完成公事,對雙方都有好處。

事實上,想要改變8小時的法規,在德國其實有一定難度,因為依據德國以前的文化傳統,「日出而落、日落而息」已經成了神聖的象徵。而針對工時問題,梅克爾領導的基督教民主黨/基督教社會黨聯盟(CDU/CSU),以及自由民主黨(FDP)支持放寬規定,以利雇主;另一方面,綠黨則稱為了員工的生活,反對增加工時彈性。

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關鍵字:工時,德國經濟專家委員會,Christoph Schmidt,彈性,勞工,雇主,綠黨

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