▲2026年元月起實施之重大政策及惠民措施,但因立院預算未審,一切政策仍存在變化。(圖/行政院綜合業務處提供,點圖可放大,下同)
實習記者石嘉豪/台北報導
行政院會今(26日)說明「元月起實施之重大政策及惠民措施」,分別聚焦「減輕人民負擔」、「提供世代支持」與「產業多元發展」三大主軸,內容包含連續10年調漲最低基本工資、推動婚育宅、提供生育給付加補助每胎至10萬元、育嬰留職停薪彈性化,以及13至22歲全面發放文化幣1200點等項目。不過,行政院強調,因立法院尚未進行「115年度中央政府總預算案」之審議,將勢必影響部分政策及措施之推動。
育嬰留停以「日」申請家庭照顧以「時」請假
行政院表示,在「減輕人民負擔」方面,勞工最低基本工資連續第10年調漲,明年月薪由2萬8590元調整至2萬9500元,時薪由190元調整為196元,約247萬名勞工受惠。
▲2026年元月起,基本工資連10年調漲,月薪將調漲至2萬9500元,時薪則調漲至196元。(圖/行政院綜合業務處提供,點圖可放大)
行政院說明,明年還會調高2025年基本生活費及長期照顧特別扣除額,明年5月申報綜合所得稅時適用,以及調高2026年綜合所得稅免稅額及相關扣除額,2027年5月申報綜合所得稅時適用。
行政院指出,自明年元旦起,無添加糖飲料、彩色電視機、電唱機、錄音機、錄影機等免徵貨物稅,並將電動車輛減免徵貨物稅及使用牌照稅之期限延長至2030年底。
行政院也表示,將進一步推動青年婚育租屋協助專案(婚育宅),採補助加碼、資格放寬、增加補助項目及優先入住社宅等措施,並持續推動300億元中央擴大租金補貼。
▲2026年元月起實施,青年婚育宅政策。(圖/行政院綜合業務處提供,點圖可放大)
此外,行政院說明,各類社會保險之生育給付加補助每胎一律給予10萬元,且不須另外提出申請,而育嬰留職停薪照顧也將彈性化,育嬰留停以「日」申請、家庭照顧以「時」請假,並修正育嬰留職停薪津貼發放方式,期盼打造友善青年婚育環境。
四大面向保障勞工請病假權益
行政院強調,將加發經濟弱勢族群生活補助金,低收入戶每人每月加發1000元,中低收入戶每人每月加發750元,身心障礙者生活補助費或中低收入老人生活津貼每人每月加發500元。
行政院說,預計2年內訪視70萬名獨居老人,分級提供關懷服務;推動「教育部補助大專校院精進校務經營計畫」,受補助之校院於114學年度下學期至116學年度間不得調漲學雜費,約91萬名學生受惠。在「提供世代支持」方面,行政院指出,自明年起常態性發放13至22歲青少年1200點文化幣,約203.6萬人受惠。
行政院進一步指出,「勞工請假規則」新制上路,從四大面向保障勞工請病假權益,期待能終結「抱病上班」文化,重點包含勞工1年內請病假未超過10日,雇主不得做出不利處分;課予雇主對於勞工請病假遭受不利處分負舉證責任;雇主扣全勤獎金不得違反比例原則;不論勞工請幾天病假,雇主在考核時應以工作能力、態度及實績等做綜合性考量。
▲2026年元月起實施,勞工病假權益4大保障重點。(圖/行政院綜合業務處提供,點圖可放大)
在「產業多元發展」方面,行政院說明,將推動「跨國勞動力精進方案」,透過「製造業加薪本勞,增加移工名額」、「放寬留用資深移工」、「旅宿業及商港碼頭業加薪本勞,增加外國技術人力名額」及「強化政府角色及效能」等四大方案,優化勞動條件及本勞薪資待遇。
行政院說,修正施行「外國專業人才延攬及僱用法」,針對國際頂尖大學畢業生、僑外生、數位遊牧、海外國人第二代等攬才對象,進一步鬆綁及放寬工作規定、永久居留與強化社會保障等制度。
最後,行政院表示,要推出鼓勵國人平日出遊之「五大國旅補助方案」,內容包含「平日住宿獎助」、「生日住宿獎助」、「遊樂園留宿」、「企業員工國內團體旅遊獎勵」及「Taiwan PASS平日國旅優惠」等,讓民眾在平日出遊可享多元優惠,以刺激消費及促進觀光發展。
▲2026年元月起,推出平日國旅優惠方案。(圖/行政院綜合業務處提供,點圖可放大)





讀者迴響