▲台北市長柯文哲。（圖／記者黃克翔攝）
記者陳家祥／台北報導
台北市長柯文哲上任後力圖根除「喬事」陋習，但如今卻被爆料，北市府朝聘的約聘人員都是喬進來的，錄取名單早已決定，報考的民眾淪為來陪考的「臨演」。對此，北市府發言人劉奕霆澄清，各局處工作需相關知識、技能，因此在招聘過程中，若具有相當程度的業務歷練與熟悉，亦有可能是主管機關作為考量之因素，故仍有機會發生回聘之狀況。
周刊爆料，北市府各局處約聘僱人員有一半以上都是「喬」進來的，甚至為了照制度走，還假北市就業服務處之手，在官網上刊登招募訊息，讓不知情的民眾報名參加陪考，結果根本是場騙局，讓滿心期待可以入府工作的民眾變成「臨演」。
台北市政府的約聘僱人員超過5000人，本可替就業市場提供不少職缺，但在各局處主管私心自用之下，部分職缺被少數人長期把持；此外，這些不斷回鍋市府的「萬年約聘僱」，還不是北市府最糟糕的事情，有些人甚至透過參加就服處舉辦的約聘人員甄試來讓自己加薪
劉奕霆表示，市府無週刊報導「內定」之情況，市府公開透明，不擔心外界查詢；劉奕霆表示，在許多局處工作上仍需要相關知識、技能，因此在招聘過程中，若具有相當程度的業務歷練與熟悉，亦有可能是主管機關作為考量之因素，故仍有機會發生回聘之狀況。
劉奕霆並舉例，週刊報導中的勞動局李姓員工，至少考過兩次勞動局的約聘人員才考上，前一次考輸的對手還是府外人員，這都是可供外界檢驗的。
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