▲榮成紙業懷疑員工竊取公司機密跳槽，涉嫌違反《營業秘密法》。（示意圖／Pexels）
（17:37更新，增加永豐餘回應）
記者劉昌松／台北報導
上市公司榮成紙業（1909）近4年連續有多名重要主管離職跳槽，其中王姓研發核心要員在離職前，曾到永豐餘（1907）面試，榮成擔心其中有異而提告，檢警日前發動搜索，赫然在王男住處發現榮成公司的營業秘密文件檔，王男疑似竊取機密原因尚待司法調查釐清，不過榮成已寄出存證信函，希望永豐餘切勿持有、使用、隱匿榮成營業秘密。
據了解，榮成紙業研發主任、大型紙機主管等4名幹部，陸續從2021年起轉職永豐餘工業用紙公司，已引起榮成經營層關注；2024年11月底，已有12年資歷且在董事長身邊工作的王姓研發要員也跳槽永豐餘，讓榮成無法再忍，決定到警局提告。
檢警獲報後展開調查，發現王男在離職前，曾與永豐餘工紙公司高層面試，且在面試後，下載並備份榮成工作檔案，其中包含榮成的內部機密文件，違反員工保密承諾書，並涉嫌違反《營業秘密法》。
目前王男涉嫌竊取榮成機密的原因尚待檢調釐清，不過榮成已在日前寄出存證信函給永豐餘工紙公司董事長及總經理，告知切勿持有、取得、隱匿相關榮成營業秘密，獲持之使用、洩漏；如已持有、取得者應刪除、銷毀。
針對此案，永豐餘回應表示 ：
1.永豐餘廣泛徵才，歡迎各界優秀人才，並未刻意挖角榮成員工，這些均為榮成離職員工自行來公司應徵的。
2.永豐餘不清楚榮成員工是否有帶任何資料離開原任職公司，永豐餘更無使用相關營業秘密資料。
3.榮成離職員工來永豐餘工作的職務與原公司任職內容並不相同。
4.國內紙業人才、技術交流頻繁以利產業興盛，永豐餘正向看待，也同聲譴責惡意挖角、營業秘密外流一事。
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