DQ數位能力疫後增能!「職變論壇」助青年就業、翻轉職涯

▲▼電信,數位通信,通訊,科技(示意圖/取自免費圖庫pixabay)

▲使用智慧型手機、平板和網路雲端,已是多數現代人熟悉的日常生活,是否也同步具備「DQ」數位能力,也逐漸被相關單位重視。(圖/pixabay)

生活中心/綜合報導

近10年,不分校園或職場,人們從重視IQ(智能商數)到了解EQ(情緒商數)面對壓力、調適管理的掌握度也很重要。然而隨著科技日新月異,網路雲端興起,幾乎消弭所謂的國界距離,而人與人之間的界線似乎也變得更加微妙。近年,國際相關組織更提出了DQ(Digital Intelligent Quotient,數位智商)這個概念,並設立DQ研究中心(DQ Institute),關注數位時代的公民該具備何種能力,才能善用數位科技發展人際網絡、接軌新興工作環境。

北市勞動局局長陳信瑜表示,疫情後的產業變型,數位能力及AI取代新的勞動力趨勢已來臨,青年務必面臨轉型增能,為提升自己做更多學習。提升青年職涯發展與就業力的臺北市就業服務處(臺北青年職涯發展中心),11/19(四)將舉辦「職變-DQ崛起」青年論壇,活動力邀多位創新網路平台的專家與青年對談。

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DQ數位能力疫後增能!「職變論壇」助青年就業、翻轉職涯(圖/臺北市政府提供)

▲「職變-DQ崛起」論壇即日起開始報名致11月5日止。(圖/臺北市政府提供)

全球邁入5G時代之際,在現今的工作社會具備「DQ」到底有多重要?以此次疫情帶來的「遠距辦公」工作模式來說,就是最直接的例子。當網路能將不同地方的人聚集在同一視窗,職場上的合作溝通就不見得需要面對面才能執行,省下原本實體辦公室、員工通勤的成本,同步也能達到雙贏的工作效率。然而,儘管老闆們的思維在這波疫情影響下,逐漸接受遠距工作模式,但實際該怎麼做,許多產業由上到下都還在努力摸索。這時,若能帶著DQ思維進入職場,或許就能成為公司格外器重的對象。

當每個人天生擁有不同級距的IQ,因先後天不同的成長背景而有反應不一的EQ表現,DQ研究中心特別指出,在二十一世紀,後天養成、齊頭式平等的DQ,將是決定自我競爭力的最新關鍵。DQ愈高的人,就愈能從手機、平板、電腦等硬體,以及APP、網路雲端等軟體,拉開與他人的優勢。更別提科技進步實是兩面刃,當人們日常倚賴數位科技,同時也有更多工作逐漸被數位科技取代。「如何利用數位科技,而不是被它利用」,可說是每一位數位公民都該注重的議題。

▲AI,AI人工智慧,AI智慧,機器人,AI機器人,科技。(圖/pixabay)

▲當人人準備迎接傳輸速度更快的5G時代,不僅可預見遊戲娛樂將帶來更超乎預期的體驗,工作型態勢必也會面臨一波新挑戰。(圖/pixabay)

陳信瑜補充,一場疫情,加速民眾亟欲對數位轉型、未來職務型態的了解。臺北市就業服務處(臺北青年職涯發展中心)特別打造論壇活動,邀請台灣微軟顧問服務事業群總經理暨首席技術與策略長陳守正、線上教育平台Hahow好學校共同創辦人江前緯、電子商務平台蝦皮購物發展數據分析經理郭信宏、將來銀行NEXT BANK 資深經理王立德等產業人士於11/19與青年對談分享經驗。

「職變-DQ崛起」論壇即日起至11/5(四)於「台北就業大補帖(www.okwork.taipei)」活動網頁線上報名。無論是還在學的學生、預計創業或轉型的準頭家或吃人頭路的小職員,只要是對未來職涯趨勢發展、數位科技能力有興趣者,都適合報名參加,讓自己的心態與技能,接軌數位時代的未來職場。

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