85%求職者不及格 486先生:履歷可看出理解力及執行度

▲▼「486先生」陳延昶於日前貼出徵才啟示。(圖/翻攝自486先生臉書粉絲專頁)

▲「486先生」陳延昶於日前貼出徵才啟示。(圖/翻攝自486先生臉書粉絲專頁,下同)

實習記者袁茵/綜合報導

知名網路團購賣家「486先生」陳延昶於日前貼出徵人啟事,由於該公司標榜幸福企業,除了零食隨意吃之外,還帶員工到歐洲旅遊,吸引一堆人投履歷。不過陳延昶今(27)日發文感慨說,大概有85%的人在履歷表這關就先被淘汰。

陳延昶於25日貼出「【486 台北總部徵才】平面設計 試用期 薪資41000」公告,收件截止日為29日晚上11時59分,標題格式規定要「我是XXX 要應徵平面設計 手機XXXXXXXXX」,並且拍攝120秒內的自我介紹影片。該篇文對外公布後,吸引大批網友按讚分享,以及留言Tag朋友去投履歷。但徵人啟示才貼出第3天,陳延昶就說「大約85%的人在履歷表這一關就被刷掉」。

以這次招募平面設計的例子來看,陳延昶提到,「我會從履歷表中去看這個人對於命令的理解力、對於交辦事項的細心成讀與執行程度。如果連找工作都隨隨便便,那我不覺得這個人來我們公司上班後會變的多認真小心仔細。幾乎有85%的年輕人,履歷表寄來一看卻少東少西,或者如同圖片中還寫我是486……。」

▲▼「486先生」陳延昶表示,大約有85%的人在履歷這關就被刷掉。(圖/翻攝自486先生臉書粉絲專頁)

▲「486先生」陳延昶表示,大約有85%的人在履歷這關就被刷掉。

從圖片中顯示,一名求職者直接複製貼上陳延昶的標題格式規定,所以將名字的部分打成486。陳延昶指出,光是看到這些寄來的資料,他就先打槍了,「要錄取這樣的人,以後我光叮著你資料,我就不用忙其他(事),我豈不變成你的秘書?」。

另外徵才還要求要影音自介,影片長度不可以超過120秒,但卻有人錄了150秒,陳延昶甚至還收過10分鐘影片,「這種連話都聽不清楚的,要就是聽不懂人話,要就是粗心大意,光這個就會刷掉很多人。」

究竟陳延昶想收到哪種履歷呢?他回答道,自己喜歡「很清晰很整齊簡約」的,畢竟不管是老闆或主管看履歷,都非常忙碌,沒時間從一堆雜亂資料中耐心尋找人才,所以「求職履歷簡單簡短有重點,這就很重要。」

陳延昶也提到,除非是助理這種學習型工作,如果是獨挑大樑型工作,一開始就直述你能為公司做哪些、專長跟這工作有哪些加分的,不需要著墨學生時期狀況、家庭成員生活,「職場就是赤裸裸真刀真槍,得拿出真本事真槍實彈的幹,商場競爭不是生就是死,不是吃飯就是吃屎!你想進入好的公司,你就必須拿出十二萬分精神,從履歷就開始好好用心去製作。

關鍵字:履歷,團購,486,486先生,陳延昶,求職,徵才

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