網搜小組／綜合報導
全台近幾日陸續出現破紀錄的高溫，台北27日甚至打破歷年來5月的最高紀錄，氣溫飆升至38.2度，炎熱的天氣也讓討論6年的「高溫假」再次躍上檯面。一名水電領班先前就在網路上PO文抱怨，還沒到早上10點就熱倒3名工人，「不是有高溫假嗎？政府所謂照顧勞工，是只照顧室內工作的嗎？」
▲每到夏天，戶外工作者就得頂著烈日上工。（示意圖／記者張一中攝，與本文當事人無關）
勞動部長許銘春28日在立法院表示，會好好想一想「高溫假」這個議題。但時代力量立委徐永明認為，其實早在2012年勞委會就曾研擬高溫假或熱浪假的可能性，最後卻不了了之，也讓這個議題整整喊了6年還停留在「想想」的階段，根本就是雷聲大雨點小，加上5月全台熱傷害的急診人數遠高於去年同期7成6，偏偏真正炎熱的時間點又還沒到，要如何在高溫假誕生之前嚴格把關，要求雇主遵循《職業安全衛生法》第19條規定，避免讓在高溫場所工作的勞工工時低於6小時，是各地政府勞檢員必須面對的重要關卡之一。
事實上，在臉書等社群網站輸入「高溫假」這3個字，就能看到不少人對於這項政策是抱持既期待又怕受傷害的心情，有人認為這個方法雖然不錯，但是否又是一項「看得到吃不到」的政策，「部長大人知道人間疾苦嗎？有當過勞工嗎？老闆們會鳥嗎？呵呵。」
而早在這項議題再次躍上檯面之前，就有一位水電領班在「爆廢公社公開版」PO文，內容提到本月18日早上還沒到10點，工人就熱倒3個，連他自己也快不行了，「不是有高溫假嗎？政府所謂照顧勞工，是只照顧室內工作的嗎？高溫假，誰敢休？」
至於是否該放開溫假，老闆們又是怎麼看的？yes123求職網28日曾公布一份調查數據，僅有18.6%的公司贊成實施高溫假，戶外工作部分也只有26.7%的企業表態願意提供高溫津貼。yes123求職網發言人楊宗斌提到，在這項調查中有66.4%的勞工希望高溫假成真，企業主雖然普遍反對，但還是要多留意勞工的熱危害風險，以免讓最基層的勞工真的熱出一身病來。
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