記者戴榕萱／台北報導
大陸中智諮詢調研中心發布「第十五屆中智人力資本調研成果」，顯示兩岸薪資已經拉平，今年大學畢業新鮮人平均起薪為4854元人民幣（約新台幣22K）。放眼台灣實質薪資並未成長，陸方頻頻挖角「三高人才」（高學歷、高職稱、高技能），導致人才外流嚴重，專家認為這是未來的「國安危機」。
難道台灣低薪無法挽救？近日網友在PTT上說，台灣低薪連新加坡運將都知道，還提到「新加坡房子月租12K，但薪資卻有70K」、「新加坡公司平日加班1.5倍，假日2倍，台灣老闆只會說責任制」。《工商時報》資深記者林俊輝在臉書上說「台灣到底還能忽視低薪危機多久？」、「台灣領10萬，到大陸也是領10萬，一差就是4.5倍」，由於誘因大，專業人才被挖角更是理所當然。
23年前，林俊輝隨同當時的海基會秘書長陳長文首度拜訪中國，當時一位《新華社》的編輯好奇問了他在台灣的薪水，他說了「5萬元台幣，折合人民幣1萬元」，當時他內心為台灣感到驕傲。因為當年，只要有10萬人民幣，就能購得北京亞運選手村房子一間（現在市價500萬人民幣）；放眼現在台灣，經濟環境已經惡化！
林提到，約莫7、8年前，大陸就很敢開價，尤其沒有智慧財產權的觀念，發展更是無邊無際，最初從挖角聯發科的IC設計工程師開始，再經過模仿，製作出國產的白牌手機，直到完全學會自行研發，接下來就是挖角智慧型手機晶片設計的專業人才，所以直到台灣國內市場回溫時，才發現早已頓失人才，職缺多卻找不到人，這種問題將不會只發生在竹科。
林俊輝在民國74年結束學生階段，畢業後至今投入職場32年，任職過郵政人員、律師事務所、後來又成為報社記者，雖然工作時間大幅改變，但當年的大家都知道，只要在工作上盡情表現，薪水立刻三級跳，所以在26年前他就能領到80K，無疑都是時間換來的。最後他問，職場上的新鮮人，您想要什麼？
他以電影舉例，現代人看到《第五元素》在天空飛的車子、《007》的雷射科技並不會大呼驚奇，這並不是電影橋段不好，而是這些科技有些已經逐步實現，或已實現，那麼你覺得電影還會賣座嗎？這就是「老梗」；同理，一位在路邊叫賣的攤販，怎可能比一位專業律師還具備更高的取代性？
《Cheers》雜誌「那些比眼前薪水更重要的25件事」一文提過「薪資來自員工的不可取代性」，林俊輝對此斷言「現在已不適用！」就算再有能力的人都會被取代，加上現代人工智慧、機器人發展如此普及，只能說越專業技術人員被取代的機率較低，尚還有資格拿著他們專業繼續賺取該有的報償。
▲你是否覺得「每個月的薪水都覺得不夠花？」（圖／記者周宸亘攝）
現代人老生常談的議題絕對是「收入」！確實，這是最要緊的事，換個角度想，如果把工作目標都放金錢上面，職場生活絕對「只能這樣」，多數人在這種工作氣氛下，「創新想法」、「創造力」就逐漸消磨殆盡，任何產業都一樣。他在個人臉書中提及，記者待遇大不如前，廣告收入急遽衰退、報份收入更是慘不忍睹，平面傳統媒體如此，電子媒體也好不到哪裡，從壹傳媒裁員、NEWS98廣播電台將所有記者資遣，就可以聞到「肅殺氛圍」。
林最後還點出，經濟學人智庫（Economist Intelligence Unit）所公布的2017全球生活成本調查（Worldwide Cost of Living Report 2017）顯示，北京物價水準全球排行47，比台北的55還高，拿人民幣到台灣旅遊很愜意，拿新台幣到北京觀光卻相反。「低薪危機」是不容忽視的「國安危機」，它會侵蝕人民的購買力，甚至導致經濟發展遲滯不前，楚材晉用慘劇絕對重演，最後還會耗盡人民對國家的信心，一旦信心崩盤，台灣也會崩潰！
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