記者賴于榛／台北報導
創世基金會、華山基金會及人安基金會遭爆料，為了鼓勵員工勸募，只要金額達標就可獲發獎金及旅遊假。衛福部18日出面緩頰，表示3個基金會都是合法勸募，而且根據《公益勸募條例》與《公益勸募條例施行細則》勸募金額是可以一定比例用於「人事費、業務費及其他辦理活動支出」。
▲創世基金會每逢過年過節都會舉辦流水席宴請弱勢。（圖／本報資料照）
根據《蘋果日報》報導，創世1998年設立勸募激勵辦法，其後華山及人安也比照辦理，鼓勵員工主動對外募款，甚至勸募回來的物資也可計入募款成績，每半年計算一次募款金額，依不同敘獎幅度，獲發獎金與旅遊假，如募款逾600萬元者，可拿到9萬6000元獎金及3天假期，估計過去16年，3基金會至少發出數百萬元獎金。爆料民眾說：「大眾捐贈給公益團體，竟是團體員工受益，根本濫用愛心。」
衛福部今日則出面緩頰，社會救助及社工司長李美珍表示，3個基金會的勸募活動都是依照條例提出申請，是合法勸募，《公益勸募條例》第17條有明令可以有必要的支出，《公益勸募條例施行細則》則寫明可以用於人事費、活動費、業務費等等，並強調參採社會團體的財務處理辦法後，「人事費可以包含獎金。」
▲衛福部社會救助及社工司長李美珍18日出面說明創世等基金會遭爆料。（圖／記者賴于榛攝）
《公益勸募條例》第17條確實指出，勸募團體辦理勸募活動之必要支出，得於下列範圍內，由勸募活動所得支應，例如勸募活動所得在新台幣1000萬元以下者，必要支出可達勸募金額的15％，但金額越高比例越低；《公益勸募條例施行細則》第11條則寫明所謂的必要支出，包括進行勸募活動所需人事費、業務費及其他辦理活動有關支出。
李美珍指出，這3個基金會事實上對弱勢跟獨居老人都是「用盡心力」，還說連基金會評核都是優等，會持續了解整體狀況，等12月底今年度的勸募報告出來，會仔細審查，「勸募完結算後會報過來，我們會審慎處理。」屆時如果必要支出，超出法定比例，會依個別情形，開罰2到20萬元。
最後李美珍也坦承，激勵獎金、激勵休假等做法，涉及社會觀感，如果可以在勸募之前說清楚，讓指定捐款人了解所謂的必要支出後，善款才會是「樂捐」。
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