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國定假日算2倍 工讀生爭薪遭嗆:做不做隨你!

我們想讓你知道…苛扣工讀生的錢,說不過去啦!

地方中心/高雄報導

年底最後一場資訊展在高雄市舉辦,卻有工讀生出面控訴人力派遣公司違反勞基法,未依規定國定假日的薪水以兩倍計算,也沒有替工讀生投保勞保,工讀生主動爭取,還被公司主管嗆聲要做不做隨你,不做還很多人搶著做,整個過程都被錄了下來,東森新聞記者上門找到公司主管,答案整個大逆轉說這是誤會一場。

面對工讀生上門理論要討薪水,人力派遣公司主管態度踩得很硬,嗆聲後頭排隊等著要這份工作的人多的是,要做不做隨便你。派遣公司組長說,「沒有就是沒有,那如果你不願意做,就像我那天講的,你不願意做,那就不用做沒有關係。」

原來這名工讀生依照勞基法規定,1小時105元的時薪,在國定假日期間是要兩倍計算,也就是變成了210元。工讀生問,「到底1月1日,1月2日有沒有兩倍薪?」派遣公司組長回答他說,「這個價錢有人願意做就願意做,有人願意做1小時10元那也是他高興,我們沒有辦法去用法律限制這種東西。」

不可能,真的不可能嗎?東森新聞記者實地跑了一趟資訊展,問問其他公司的工讀生國定假日的薪水怎麼算?得到的答案是這樣子的,記者詢問,「國定假日有給兩倍薪,這部分有先跟你們講?」工讀生表示,「對!」

為什麼別家公司是可以兩倍算,這一家統包日系大廠的人力派遣公司卻是沒有勞保,也沒有兩倍算,反而讓工讀生受委屈,爭取自己權益卻叫他回去吃自己,記者找到公司老闆,簡單一句,誤會一場。

人力派遣公司主管表示,「可能在跟小朋友講薪水這方面,他們可能不了解,沒有講清楚。」記者再問工讀生有沒有投保勞工保險?這名主管說,「有!我們也有保勞保。」

平平是同一家公司,為何前後答案兩樣情,究竟是為了掩飾太平,還是真的剝削打工族,辛苦勞工界的好朋友,勞工局真相是什麼,該你們上場了。(新聞來源:東森新聞台)

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