長榮女中啟動「學經一條龍」 開創3+4=∞新合作模式

▲台南市長榮女中推出「學經一條龍」方案,與嘉藥、南應大以及數十家知名企業結盟,學生在學期間可至合作企業打工,畢業後還可直升兩間科大產學班,不論選擇就業或升學,都可留任原企業之新合作模式。(圖/記者林悅翻攝,下同)

▲台南市長榮女中推出「學經一條龍」方案,與嘉藥、南應大以及數十家知名企業結盟,學生在學期間可至合作企業打工,畢業後還可直升兩間科大產學班,不論選擇就業或升學,都可留任原企業之新合作模式。(圖/記者林悅翻攝,下同)

記者林悅/台南報導

高職學生經常面臨就業、升學的兩難,為了讓學生能輕鬆面對這兩大難題,台南市長榮女中推出「學經一條龍」方案,與嘉藥、南應大以及數十家知名企業結盟,學生在學期間可至合作企業打工,畢業後還可直升兩間科大產學班,不論選擇就業或升學,都可留任原企業,讓經歷持續累積,開創3+4=∞之新合作模式。

長女校長蔡玉敏表示,技術型高中首重基礎人才培育,面對後疫情時代,服務業缺工待解,學校趁勢找上家政、餐旅兩大領域的企業合作,為學生媒合在校3年打工機會,並與嘉南藥理大學、台南應用科大洽談,讓想繼續升學的學生,簡化入學方式。3+4=∞之新合作模式,就是高職3年、科大4年,可創造無限可能。

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6日上午,長女、嘉藥、南應大3間學校,與近30家廠商策略聯盟正式簽約,啟動「學經一條龍」方案。合作廠商主要為長女家政職群及餐旅職群未來進路相關的產業。家政群科有米蘭、曼都等知名美髮、美體、美睫、美甲、造型等業者,餐旅群科則涵蓋晶英、桂田、長榮桂冠等五星級飯店、東東集團等餐飲業者,皆為臺南地區福利及制度完備的知名企業。未來學生不管是要經歷、要學歷,或是一把抓都可以,學校通通安排好了!

桂田酒店人資部資深主任曾書儀說,受到疫情衝擊,餐旅業哀鴻遍野,裁員、減薪造成人才出走,隨著防疫政策鬆綁,業績正要復甦卻又面臨缺工的問題,和高中、大學合作,可以解決燃眉之急。米蘭時尚髮型總裁許漢宗則說,美髮業一直以來都有缺工的問題,尤其是需要長期養成的設計師。他也期待透過這樣的合作,進行人才長期培育計畫,參加方案的長女學生,都會依照勞基法規定,從最低時薪起跳。

▲台南市長榮女中推出「學經一條龍」方案,與嘉藥、南應大以及數十家知名企業結盟,學生在學期間可至合作企業打工,畢業後還可直升兩間科大產學班,不論選擇就業或升學,都可留任原企業之新合作模式。(圖/記者林悅翻攝,下同)

長女實習主任黃品嘉表示,打工詐騙事件層出不窮,透過學校媒介,除了有保障、家長較放心,且能累積有用的工作經驗。學生打工一開始會先安排在寒暑假,新生入學後、第一學期結束前,就會安排校園徵才活動,為雙方媒合。為了培養廠商需要的人才,在課程設計上,會在最短時間內,讓學生具備基礎技能,美容科、時尚造型科會在一年級即取得美髮證照,擔任洗髮助理綽綽有餘;餐飲科、觀光科則強化餐旅服務,不論從事內、外場或房務,都能得心應手。3年後,學生可以交出漂亮的工作經歷,不論留任或轉職都有優勢,就算選擇升大學,打工一樣可以延續,讓經歷跟學歷都不中斷,畢業後不再是社會新鮮人,更有機會升為主管職,贏在起跑點上。

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