▲新北市勞工局公布違反勞基法業者名單，罰款超過1180萬元。（圖／ETtoday資料照）
記者邱晟軒／綜合報導
新北市勞工局22日公布今年第2波違反《勞動基準法》等法規的雇主名單，總共有242家業者，開罰超過1180萬元。
新北市勞工局發布新聞稿表示，242家業者，勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重，計有56家；其次未逐日記載勞工出、退勤時間，有43家；至於未全額給付工資及超時工作，則各有28家。
另外，違反職安法部分，以未提供必要安全衛生設施最為普遍，計有74家。至於違反性工法部分，於工作場所發生性騷擾未採取立即有效糾正補救措施者，有3家。違反勞工退休金條例部分，未依法給付資遣費，有1家。違規雇主名單皆已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區。
公布名單中，嘉里大榮物流股份有限公司因未足額給付加班費且使勞工超時工作，被裁罰51萬餘元。另外，國光汽車客運股份有限公司因讓勞工單月超時工作達137小時且未給予勞工例假休息，被重罰43萬元。另外，有3家事業單位因性騷擾事件未採取有效的補救措施，也被處以相應罰款。
勞工局長陳瑞嘉表示，雇主若知悉職場有性騷擾情事，應立即採取有效的糾正及補救措施，否則最高可被罰100萬元。為因應勞基法罰鍰金額提高至100萬元，勞工局已於109年6月8日修正公告新的裁罰基準，依據違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，並針對上市或上櫃公司加重罰款20%。
勞工局呼籲雇主遵守法令規定，以免面臨高額罰款的處罰。
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