ETtoday > 熱搜關鍵字 > 勞動基準法

勞動基準法

北市勞動局開罰115家企業違反勞基法 前5名皆被罰45萬元

台北市勞動局6日公布2023年9月份違反《勞動基準法》裁罰結果,共有115家事業單位遭到裁處,總罰鍰金額為908萬元,前五名為愛的世界股份有限公司、天網電子股份有限公司、富士達股份有限公司、金石堂圖書股份有限公司、欣欣客運股份有限公司,各別遭罰45萬元。

崔家瑋/【博客來清潔阿姨事件】假承攬真僱傭如何預防

一名在博客來工作二十餘年的清潔阿姨,近期遭到解僱,因為博客來與她簽訂的契約,並非一般常見的僱傭契約,而是承攬契約,導致該名婦人不但沒有一般勞工享有的三節獎金、勞健保與退休金,更別說解僱後,能享有預告工資與資遣費等待遇。

陳業鑫/疫情過後老闆想裁員!「績效不佳」就可以解僱?

疫情警戒終於降級了。很多公司結束居家工作模式,大家都回到辦公室上班。經過這一波分流辦公及居家上班,很多公司老闆發現其實不需要那麼多員工,企業也能正常營運,於是要求人資主管列出績效落後的員工,準備裁員,以節省用人成本,甚至辦公室也退租部分面積,準備迎接疫情時期隨時出現的營運風險。

陳業鑫/烟花來襲!居家工作有颱風假嗎?薪水要發嗎?

烟花颱風來勢洶洶,根據各國氣象預報,有登陸台灣的可能。有民眾關心如果疫情期間都是居家上班,那還有颱風假可以放嗎?

陳業鑫/買不到防疫保單不用怕!月薪28K勞工因公染疫 3步驟領8.6萬

由於部立桃園醫院發生疑似院內感染確診案例,國內各大科技公司再次提高廠區防疫等級,嚴格控管人員接觸頻率。與此同時,某產險公司推出保費500元可理賠10萬元之防疫保單,造成民眾大排長龍搶購,保險公司不得不提早終止販售該保單,顯示此波疫情來勢洶洶,造成民眾心裡不小陰影。

【營業秘密3】給員工簽保密協定還不夠!法院:須積極阻止洩密

雇主們注意,你給員工簽的保密協定,在法院眼裡可能會被認定時無效的白紙!昨(10)日在蘇位榮主持的《行動法庭》,資策會科技法律研究所所長王偉霖提醒,若雇主在秘密外洩時,沒有積極制止或提起訴訟,法院可能會認定保密協定,不足以構成保密措施,沒有任何效力!

王偉霖/競業禁止條款並非簽了就有效!從湛積被控竊取Gogoro營業秘密談起 

近期,湛積因被控竊取Gogoro的營業秘密而登上新聞,營業秘密的保護頓時成為熱門討論議題之一。技術一向是企業賴以維生的重要命脈,企業無不積極保護技術不外洩,但市場上仍不斷出現同業間竊取技術爭議事件。企業為保護技術,實務上除透過專利權申請外,也可以選擇「營業秘密」加以保護,如最近的聯電美光案、Gogoro與湛積案,均是因營業秘密遭竊而產生爭訟。

員工突然提辭職!無良雇主氣炸 將130萬韓元薪資全換成「硬幣」

南韓慶尚北道浦項市一間餐廳業者,不滿店員以「身體健康狀況欠佳」為由突然提出辭呈,因無法臨時在短時間內找到替代人力,在該員工要求補齊剩餘的130萬韓元(約新台幣3萬2千元)薪資後,竟用數個米色布袋裝滿100、500韓元幣值的銅板,遭對方至雇用勞動部檢舉。

立院三讀/企業違反《勞基法》 政府應公布處分期日與罰鍰

立法院會22日晚間三讀通過《勞動基準法》修正草案,增訂事業單位若違反勞基法規定,主管機關應公布項目,除了現行已有的事業單位及負責人姓名,還要包含處分期日、違反條文及罰鍰金額。

時力黨團提《最低工資法》草案 盼基本工資調至3萬1309元

五一勞動節將至,時代力量立法院黨團28日提出《最低工資法》、《國定假日法》草案,以及《勞動基準法》部分條文修正草案,主張將基本工資調漲至3萬元,並且勞工恢復7天的國定假日。時代力量黨團總召邱顯智表示,在新冠肺炎的疫情衝擊下,基層勞工都非常辛苦,無薪假人數再度攀高,時力希望就勞工法制進一步健全。

員工說謊 返國害全公司被隔離 雇主怎麼告?

有員工去國外玩,但請假事由記載為「國內旅遊」,事後返台發現確診,害全公司都要自主隔離。針對此種行為,律師告訴你公司能如何因應?

苛扣薪水引移工不滿罷工 美堤食品允諾償還4千萬元欠薪

位於新北市汐止區的美堤食品昨(3)日上午無預警地爆發越南移工罷工事件。這次罷工起因是為,74名越南移工不滿每日工時長達16個小時,卻又遭美堤食品苛扣加班費,再加上該公司時常藉故罰款,因而引發罷工事件。不過昨日罷工事件發生第一時間,新北市勞工局到場協調,而後美堤食品也允諾將償還先前苛扣的工資費用,總金額超過四千萬元,並將於5月15日發薪日進行補償。

高宏銘/兼顧勞資利益 跳脫基本工資數字的思考

明年元旦基本工資將調漲5%至23,100元,勞資雙方各有不同看法。企業不應該對於基本工資的調整置喙太多,應該要從《勞動基準法》來思考,思考怎樣的《勞動基準法》才是符合企業需求又兼顧勞工權益的?

阿基師:沒有過勞死這種東西,只有體力不夠好

《勞基法》修正案鬆綁,在台灣社會掀起一片譁然,最後結果更讓全台勞工哀鴻遍野,至今討論度居高不下。網路上罵聲連連,沒想到連阿基師(鄭衍基)都成了眾人撻伐目標,原來有網友翻出他2011年在校園演講時,為了勉勵學生向上,竟說出「人會過勞死,就是體力不夠。」

網製作勞基法圖表!林靜儀「紅筆打叉」:台灣勞工要搞清楚狀況

立法院臨時會10日三讀通過《勞動基準法》修正草案,物理治療師林長揚製圖、在臉書上分享【勞基法修正案懶人包】圖表:「台灣勞工,真的很軟呢。」對此,民進黨立法委員林靜儀在林長揚製作的圖表上一一指正「真實的狀況」,並打了好多「紅叉叉」與三角形符號,改成:「台灣勞工,要搞清楚狀況啊!」引起網友熱烈討論。

總統府門口怒喊「蔡英文出來」!陳為廷與警爆衝突 三度舉牌待驅離

時代力量立法院黨團5日晚上6時許在總統府前重慶南路上靜坐抗議《勞動基準法》修法,隨後立委與民眾轉進凱達格蘭大道靜坐。中正第一分局採取柔性勸導,晚上9時57分第一次對時代力量與現場群眾舉起警告牌,10時25分第二次舉牌,10時45分第三次舉牌,警方隨時將進行強制驅離。

修勞基法遭監院糾正 政院:爭議法案是經立委通過

監委3日就勞動基準法修正案,糾正行政院與勞動部,認為在溝通不足且為基於專業提出完整法案影響評估報告下,就以7天作業期程完成爭議性甚高的法案審查;造成「勞資政三輸」局面,且又在施行未滿一年,再度提出修正草案,足以證明有重大疏失。對此,行政院發言人徐國勇強調,「勞基法修法版本充分考量勞工權益與企業需求」。

勞基法一修再修爆民怨 監察院糾正行政院與勞動部

蔡英文政府上台後,針對勞基法修法兩次,但每次都引發重大爭議。監委陳慶財、方萬富、李月德、楊美鈴及江明蒼申請自動調查,並於3日召開記者會,對行政院及勞動部提出糾正,但不探究立法院審議勞動基準法的過程及內容,僅對行政部門相關作為疏失依權責予以事後監督。

國防部等公部門勞退提撥未足額被糾正 勞動部:持續督導

有關監察院針對勞工退休準備金未補足差額,糾正公部門乙案,勞動部表示,截至105年12月底,舊制勞工退休準備金開戶率已達99.94%,105年度事業單位提撥勞工退休準備金達2,265億元,較前一年大幅增加1,429億元。針對監察院糾正,勞動部表示尊重,將持續會同地方政府積極執行。

基本工資新制1/1施行 新竹市府籲雇主及早因應

新竹振道記者李介蓉/新竹報導 日前勞動基準法部分修正條文經總統府公布施行,自106年1月1日起勞工之基本工資、國定假日及特別休假均有新規定施行,新竹市政府勞工處今(27)日特別提醒雇主與事業單位及早規劃因應,以免影響勞工權益。

熱門新聞

最夯影音

更多

熱門快報

回到最上面