不必北漂!麥當勞南下高雄徵才 36K高水準起薪超越新鮮人預期

▲發大財!麥當勞首度南下高雄徵才,36K高水準起薪超越新鮮人預期(採訪撰稿/記者吳思瑤;攝影剪輯/記者謝婷婷)

▲麥當勞高雄招募列車。(圖/記者謝婷婷攝)

▲7/13、7/14兩天,「招募列車」前進高雄,祭出徵才「三寶」贏在職涯起點。(圖/記者謝婷婷攝,以下同)

記者吳思瑤/高雄報導

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畢業求職旺季到,台灣麥當勞招募列車首度前進高雄,攜手高雄市政府勞工局訓練就業中心搶人才,更祭出徵才「三寶」:36K優質起薪、完善福利與穩健升遷,期待年輕族群把握職涯發展的關鍵,號召在地社會新鮮人加入麥當勞,成為新血「麥胞」。

▲麥當勞高雄招募列車。(圖/記者謝婷婷攝)

▲▼全新麥當勞2.0餐廳,將透過「服務」、「美食」、「數位」三大升級,提升顧客體驗。

▲麥當勞高雄招募列車。(圖/記者謝婷婷攝)

台灣麥當勞邁入Experience of the Future(EOTF)世代,全新的麥當勞2.0餐廳,將透過「服務」、「美食」、「數位」三大升級,提升顧客體驗,並持續帶動人才需求。透過數位自助點餐機讓客人快速點餐;且點、取餐櫃檯分離,動線更加明確清楚;活用數位菜單轉換,秀出餐點種類、新品推薦等相關訊息。麥當勞南部地區90家餐廳中,已有21家設有數位自助點餐機2.0新店型,其中6家就位於高雄市,未來還將持續拓展,而因應服務升級,也需要更多人才加入服務行列。

▲麥當勞高雄招募列車。(圖/記者謝婷婷攝)

▲▼透過數位自助點餐機讓客人快速點餐;且點、取餐櫃檯分離,動線更加明確清楚。

▲麥當勞高雄招募列車。(圖/記者謝婷婷攝)

「麥當勞招募列車」7/13、14日連續兩天在高雄漢神巨蛋前廣場盛大展開,除了有麥當勞M型金字招牌,還有經典麥克雞塊盒造型的巨型充氣屋,讓前來詢問的求職者,透過體驗闖關更了解麥當勞。今年擴大招募2600名職缺,預計全台200位正職襄理與2400位計時人員,招募名額比去年多了近2成。

▲麥當勞高雄招募列車。(圖/記者謝婷婷攝)

▲▼2019年職缺成長近2成,全台擴大招募2600人、南台灣超過1000名職缺。

▲麥當勞高雄招募列車。(圖/記者謝婷婷攝)

麥當勞南區營運資深協理陳孟秀表示,「預計在南台灣招募正職餐廳襄理40位及1000位計時人員,其中,將替高雄市創造超過450位,包含服務員、咖啡師及外送員的職缺。」高雄市副市長洪東煒也肯定麥當勞提供就業利多,「看見麥當勞的員工福利、員工訓練還有2.0結合數位這樣的餐飲服務,盼望著更多北漂青年,在麥當勞這麼完善的制度下,回到自己故鄉一起打拼。」

▲麥當勞高雄招募列車。(圖/記者謝婷婷攝)

▲▼3萬6優渥起薪、完善薪資福利、穩健升遷管道,將職場「三寶」掌握在手,好薪情跟著走。

▲麥當勞高雄招募列車。(圖/記者謝婷婷攝)

根據勞動部資料統計,2018年職場新鮮人每月經常性薪資平均為27583元,而「yes123」求職網的最新調查更顯示,大學畢業生平均預期起薪約31073元,研究所畢業平均預期起薪約35777元,與企業主願意支付29K、32K相較,落差超過10%。

麥當勞人力資源部資深經理陳志豪則表示,「除了打造歡樂友善的職場環境之外,更提供優於新鮮人所預期的業界薪資水準,正職餐廳襄理起薪3萬6千元,那計時人員部分除了150元之外,最高可以拿到271元的時薪。」然而這樣的薪資水準、福利保障和完善的升遷制度,也是徵才關鍵三寶最重要的元素。

▲麥當勞高雄招募列車。(圖/記者謝婷婷攝)

▲▼麥當勞陪伴麥胞找到職涯方向,不管是北漂返鄉,還是深耕在地人才,提供多元的職缺,為台灣各地餐飲服務業,創造更多就業吸引力。

▲▼麥當勞招募列車到高雄 。(圖/業者提供)

創造青年返鄉就業的吸引力,其實有許多北漂族,從學生時期就已經在麥當勞打工。像目前已經是麥當勞營運顧問的郭子涵就說,「6年前我主動請調至台南善化餐廳擔任經理,將累積近20年的北漂經驗回饋在地,並時常帶領餐廳夥伴拜訪深入社區關懷親善,成為當地民眾的好鄰居。」對她而言,麥當勞不僅是一份工作,更成為生活的重心;另外已經在麥當勞待了26年的陳士傑,在今年7月升任營運經理,本身高雄人,大學主修電機,卻不同於其他同學進入科技業,反而更熱愛與人互動的餐飲服務業,「麥當勞除了提供有競爭力的薪資福利,更有累積數十年的經營管理智慧,透過全職涯的培訓與發展,幫助我從計時組長開始逐步升遷,同時讓父母肯定我的成長與改變。」

▲麥當勞高雄招募列車。(圖/記者謝婷婷攝)

▲▼麥當勞南區營運顧問郭子涵(右)與南區營運經理陳士傑(左),待在麥當勞都已經超過20多6年「身體裡流著的血液都是番茄醬!」,看見且幫助新人成長茁壯,是他們最有成就感的事。

▲▼麥當勞招募列車到高雄 。(圖/業者提供)

有別於內部升遷,就連外部應徵從零開始在麥當勞的同仁,一路工作走來也很有感。外招人員恆春恒公餐廳副理蕭恆宜就說,「在恆春有許多在地孩子是中低收入戶家庭,麥當勞透過與正修科技大學合作雙軌計畫,提供計時人員以優惠的學費繼續求學,不僅兼顧工作與大學文憑,更能累積寶貴的職場經驗,找到職涯發展的方向。」以過來人經驗分享,麥當勞的職場環境秉持「以人為本」出發,注重每位員工的價值,是最讓她感動的地方。

▲麥當勞高雄招募列車。(圖/記者謝婷婷攝)

▲恆春恒公餐廳副理蕭恆宜回饋在地,相信從個人到團隊、餐廳到社區可以推動共好的正能量。

「麥當勞招募列車」今年到高雄市徵才,除了針對學生族群和應屆畢業生之外,新住民、二度就業、中高齡族群,也都是積極招募對象。希望藉由走訪在地、深耕發掘好人才,並提供多元的就業職缺,一起帶動南台灣餐飲業的發展。

關鍵字:畢業,求職,麥當勞,招募列車,高雄,職涯發展,社會新鮮人,麥胞

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