▲勞檢案件大增，就連勞檢員也超時。（示意圖／記者季相儒攝）
政治中心／綜合報導
日前華航罷工事件更讓勞工意識抬頭，而大台北地區因違反勞基法提出的檢舉案暴增，雙北勞動檢查單位的勞檢員每天加班處理裁罰及訴願案，因此指出「自己也要超時工作了」。對此，時代力量立委徐永明表示，此現象再次凸顯台灣勞檢員嚴重不足，且不只是人力上的問題，勞動部本身的心態就該調適。
台灣目前面臨人力不足、工時過長的問題，日前勞動部也針對休假制度進行修法，規定不得連上七天的班，卻造成客運業、媒體業等引發反彈，表示人力不足無法補齊休假時的缺額，修改的勞基法於正式上路前隨即喊卡。
但對於現今勞工意識抬頭，大台北地區違反勞基法的檢舉案件暴增，導致雙北的勞檢員天天加班處理大量的裁罰與訴願案，且員工指出雖此工作不適用勞基法，但一個月加班累積的時數卻無法像一般的勞工有加倍的工資。
對此，徐永明在臉書表示，勞檢員的工作超時，再次凸顯國內此職缺嚴重不足，且在工作成效上與勞動部的法規是否落實息息相關，並指出此事非只是人力的問題，勞動部的心態更是要調整；同時他拿出資料分析，勞檢次數歷年來明顯倍增，但勞檢人數在105年並沒有增長，因此認為雖然勞動部長在7月有承諾要增加人力，目前似乎仍無進展。
徐永明還提到，勞檢的工作複雜繁重，除了人力配置須檢討加強外，勞動部面對資方的心態也要調整，並舉例時代力量日前推出對企業分級加重開罰法案，但勞動部卻不支持，更拿中小企業出來推託，心態可議。
因此他表示若不鼓勵加重開罰，還出現百億企業卻僅罰兩萬的怪事，這樣不只是會鼓勵惡質的大企業一犯再犯外，也會嚴重打擊勞檢員信心，並累死他們，最後更強調「郭台銘若只罰兩萬，再多勞檢員過勞也沒用」。
讀者迴響