歧視外貌？ A&F還教員工如何露出完美人魚線

▲品牌政策相當歧視華人與胖子的A&F，員工的選擇也相當外貌至上，對於「人魚線猛男」的形象建立也有一套教戰守則。（圖／取自A&F官網）

國際中心／綜合報導

以人魚線猛男為形象，用凸顯瘦子身材極端版型風靡全球的A&F（Abercrombie & Fitch），日前傳出有美國網友不滿它的「顧客政策」歧視長相差的人，但其實它的「員工政策」也是外貌至上，沒有人魚線的男士休想成為他們的員工。

歧視華人，另一家 Tommy Hilfiger 也曾傳出有種族歧視，傳聞當家設計師上歐普拉脫口秀大言不慚說：「希望黑人、亞洲人不要買我們的衣服，因為我們的衣服是專為『高級白人』所設計的。」但之後上節目又澄清，自己其實超久沒有上歐普拉脫口秀了，不知道那些謠言從何而來，這傳聞實在是搞屁。

而除了歧視胖子跟華人顧客外， A&F對員工外貌也相當注重，負責品牌形象的人魚線猛男們也有一本「著裝指南」，為了露出相同的人魚線，褲子與皮帶的穿法必須相當精準，不准露出內褲邊，穿緊身牛仔褲的時候，褲腳還規定必須捲兩次，以露出性感的腳踝。

事實上，為了維持品牌形象，許多公司對於員工衣著、外貌都有一定的要求，比方說LV要求員工劉海不能超過眉毛、不准戴婚戒外的戒指；Hermes規定頭髮要紮起、不帶誇張配件、必須搭配自家品牌大絲巾；MUJI 無印良品不准員工穿高跟鞋、不准塗有色指甲油、褲管不能隨意捲起。

A&F在2012年8月已進駐香港中環，預計今年才可能在微風廣場開第一家台灣分店，令人好奇的是，當歧視華人顧客的A&F落足亞洲的時候，徵才標準會是什麼？