疑霸凌吹哨者…懷胎9月孕婦曾被康軒「要求離職」!壓力大到昏倒

▲▼ 康軒文教事業董事長李萬吉從大陸返台未遵守居家檢疫規定。康軒文教事業大門還有防範新冠病毒相關告示。(圖/記者林育綾攝)

▲ 康軒文教事業董事長李萬吉從大陸返台未遵守居家檢疫規定。(圖/記者林育綾攝)

記者林昱萱/台北報導

康軒文教集團董事長李萬吉從大陸返台,卻在居家檢疫期間6次外出,遭重罰百萬,而事後一名女員工被指為吹哨者,遭扣獎金、鎖電腦,還在公司電梯門口貼霸凌紙條。此外,事實上康軒在2012年也被傳出一起,要求一名陳姓孕婦自動離職之事件,而法院審理後,認定康軒不僅要讓陳女復職,還得賠償40萬餘元的薪水、撫慰金。

判決指出,陳姓女編輯主張,自己於2010年開始就在康軒擔任文字編輯,而在懷孕3個月時,就已經向主管通報,而任職以來戮力工作,善盡職責,未曾懈怠,懷孕期間也配合派遣,2度到新竹支援說明會,而懷孕期間醫生也建議她需臥床休息,但她考量編輯人員尚未到職緣故,擔心請假影響工作進度,忍著懷孕身體不適,仍努力辛勤工作未請假。

不過,陳女的組長、經理卻以其考績未達標準,希望她為公司及主管著想等理由,要求陳女自動離職,而事發當時,陳女已經懷孕36週,實在難以承受如此巨大的壓力,當日晚上就因失眠而有出血現象,也被醫生診斷出有早產跡象,應該臥床安胎到預產期,而陳女據此向主管申請產假,未料卻被駁回,而陳女也說,當時主管還逼她,事先預擬好內容,表示同意休完產假後至公司辦理離職之書面文件。

對此,陳女主張,由於並未被核准,因此自己只得拖著懷孕,且有早產跡象的不適身體天天到公司,而主管一再要求自己去上線申請離職。此外,陳女也說,主管還將她帶去見人事部協理,對方要求她當天一定要選擇自動離職或資遣,如果不做出選擇,就不能離開會議室。

對此,陳女因為不堪承受壓力,突然暈倒在公司人事部門,被送到醫院之後,醫生決定緊急為其剖腹產,而陳女之後也併發產後憂鬱症,久久未能痊癒。另外,陳女也主張,當時書面文件都是受到脅迫而簽立,且不符合離職手續,聲明公司應該確認兩造雇傭關係存在等,同時要求公司應該付精神損失、薪資、育嬰津貼等。

對此,康軒則表示,陳女任職公司期間表達不佳,經與主管溝通協調後,自願簽署書面文件,同意於休完產假後,辦理離職手續。另外,康軒也辯稱,請過產假的女員工多達數十人,其中6人還曾因為二次懷孕生產,所以請了兩次產假,而公司為了照顧女性員工,軍都有依規定給予女性員工產假,並無懷孕歧視。

法官認為,陳女簽署之前,主管即以其考核不佳為由,要求其自動去職,而陳女雖表示不願自動離職,然主管仍以陳女產假期間人手不足為由,要求陳女提出離職的時間點,陳女才會提出請完產假後再行離職之方案,但仍表示要思考,而當時的會談,主管也均向其表示這只是一個會議紀錄,非自願離職之文件。

對此,法官審理後,確認陳女與康軒的雇傭關係存在,且康軒應給付陳女新台幣40萬4777元,且自陳女復職之日止,按月於次月5日前,給付她新台幣3萬966元;按月提繳新台幣1908元,儲存於勞工保險局設立之原告退休金個人專戶,全案確定。

分享給朋友:

※本文版權所有,非經授權,不得轉載。[ ETtoday著作權聲明 ]

只是勸她「對人好一點」 74歲翁被惡女冷血推下公車身亡

相關新聞

關鍵字:

讀者迴響

熱門新聞

最夯影音

更多

熱門快報

回到最上面