豪乳版松隆子遭「下符咒殺」 置物櫃淪祭壇!千萬業績卻被資遣

曾女在華歌爾待了17年,曾拿過8次績優表揚狀,在業界有內衣銷售天后之稱。(圖/張文玠攝)

 ▲曾女在華歌爾待了17年,曾拿過8次績優表揚狀,在業界有內衣銷售天后之稱。(圖/張文玠攝)

圖、文/CTWANT

台北市新光三越百貨A8館一名擁有傲人雙峰的曾姓華歌爾內衣櫃姐,外型神似日本女星松隆子,又有獨創「喬奶」撇步可讓平地變山峰,吸引許多死忠顧客追隨,工作17年來業績長紅,但卻有同仁因眼紅而聯手主管排擠她,不但在她的櫃位放符咒,還對她惡意減薪及資遣,甚至逼到她吞藥輕生。

曾女在還沒當櫃姐前是華歌爾的品牌愛用者,有一次到專櫃買東西時,櫃姐和主管誇她身材火辣,外型有如日本女星松隆子,主管還發現曾女不但內衣知識完備且「手技高超」,能幫扁胸貧乳的女性「喬」成波霸豪乳,而且完全看不出任何痕跡,當場就詢問她是否願意到公司上班。

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進入公司的曾女,由於認真負責業績又好,17年來得到8次年度績優表揚,面對大場面時不會怯場,也多次代表公司接受媒體專訪,更是公司期刊中的看板人物。曾女表示,當時每月的薪資加獎金至少就有6萬元,而且若遇到百貨公司舉辦周年慶活動,曾女所屬的專櫃團體業績都能衝破2千多萬元,活動當月領10多萬薪水根本是「輕輕鬆鬆」。

受不了職場極度霸凌的曾女,體重從原本的44公斤(右)降到變37.7公斤(左),讓家人親友相當不捨。(圖/讀者提供)

▲受不了職場極度霸凌的曾女,體重從原本的44公斤(右)降到變37.7公斤(左),讓家人親友相當不捨。(圖/讀者提供)

「或許就是業績太好讓人眼紅」曾女指控,從去年初公司內部的副店長、指導員竟將怪異黑色小玩偶、符咒、金紙及水果,刻意放在曾女置物櫃下方,沒想到從此之後曾女變的精神不濟,身體也逐漸走下坡,她懷疑是被下符咒才會變成這樣。

新光三越百貨A8館林姓副店長表示,自己只管業績,其他人的事情並不會管太多,更否認有職場霸凌一事,推稱是曾女胡亂說話,更否認自己放玩偶、金紙、下符咒等,「我不曉得是誰做的,可能她(曾女)吃太多藥精神錯亂。」

曾女的置物櫃下被放置巫毒娃娃、小人、符咒還有一疊金紙,曾女為此精神不繼還罹患憂鬱症。(圖/讀者提供)

▲曾女的置物櫃下被放置巫毒娃娃、小人、符咒還有一疊金紙,曾女為此精神不繼還罹患憂鬱症。(圖/讀者提供)

台北市勞工局勞動基準科長陳昆鴻說,去年確有接獲曾女投訴,有協助雙方談和解,但2次都破局,對於華歌爾資遣曾女是否違法將進行了解,而該公司因未依規定變更員工上下班時間,明顯違反《勞基法》,已裁處2萬元罰鍰。

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華歌爾資深老鳥在曾女公司置物櫃下方放小人、下符咒等,原因竟是眼紅她業績太好。(圖/本刊繪圖組)

▲華歌爾資深老鳥在曾女公司置物櫃下方放小人、下符咒等,原因竟是眼紅她業績太好。(圖/本刊繪圖組)

在華歌爾專櫃上班的曾女,在公司17年的表現都十分優秀,但竟然有資深老鳥眼紅,故意在曾女的百貨置物櫃下方,放一堆金紙、符咒跟巫毒娃娃,曾女意外發現此事後向公司反映,結果公司主管們卻不願說明,加上2位主管時常在她背後放冷箭,搞到曾女實在無法忍受,因而罹患重度憂鬱症,吞藥自殺未遂。

曾女指控,自去年初開始,華歌爾公司A8館的副店長、指導員就聯手其他人,將巫毒娃娃、黃色符咒、金紙及水果,刻意放在她的置物櫃下方,想辦法讓她工作不順或精神不濟,就是希望讓她感到身體出現狀況後而自動離職。

曾女說,「有一次在置物櫃要拿包包時,才意外發現這些奇怪的東西,我當場嚇了一大跳,趕緊跟上層主管報告,但始終得不到任何一句解釋」。但自從「下符咒」事件發生後,曾女的精神狀況漸漸走下坡,工作時變得精神恍惚、月經時間都因此錯亂,有時連找客人零錢都找錯,也因此被主管鎖定是問題人物。

然而放小人的事情,公司的主管始終沒人願意說明也不知道是誰做的,但這已經讓曾女每天感到緊張兮兮,加上後來又被公司調離現職,排了一堆不合理的班表,最遠來回上班要2個半小時,天天讓她疲於奔命,「我開始深刻感受到職場的黑暗,所以得了憂鬱症住進醫院」。

 對於曾女突然沒有上班,與她同個專櫃的同事卻個個支吾其詞,無法說出原因。(圖/本刊攝影組)

▲對於曾女突然沒有上班,與她同個專櫃的同事卻個個支吾其詞,無法說出原因。(圖/本刊攝影組)

台北市勞工局勞動基準科長陳昆鴻說,去年確有接獲曾女投訴,有協助雙方談和解,但2次都破局,對於華歌爾資遣曾女是否違法將進行了解,而該公司因未依規定變更員工上下班時間,明顯違反《勞基法》,已裁處2萬元罰鍰。

新光三越百貨A8館林姓副店長表示,自己只管業績,其他人的事情並不會管太多,更否認有職場霸凌一事,推稱是曾女胡亂說話,更否認自己放玩偶、金紙、下符咒等,「我不曉得是誰做的,可能她(曾女)吃太多藥精神錯亂。」

台灣華歌爾股份有限公司胡姓人事經理說,因為公司業務需要、以及曾女跟同仁間有摩擦,才把曾女調到他處,並非是惡意調職,後來因曾女有憂鬱症、又不配合公司業務,所以才將她資遣。

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