韓企業自主降工時!每周35小時「優於法定」就要員工早下班

▲韓企業自主降工時!每周35小時「優於法定」就要員工多休息。(圖/新世界官方網站)

▲新世界百貨仁川店。(圖/新世界集團官方網站,下同。)

國際中心/綜合報導

南韓百貨企業「新世界百貨」日前宣布,從明年1月起減少員工工時,將每周工時調降至35小時,比法定的40小時還低5小時,且薪水不受影響,調薪制度也跟過去相同,每年進行上調,「希望藉由給予更多休閒時間,令員工自發提升工作表現,創造『休息時好好休息,工作時專注工作』的企業文化!」

根據《韓國放送》報導,按照即將上路的新制度,新世界員工的每日工時會從8小時調降成7小時,且月薪不會因此減少,每年定期實行的上調工資制度也仍舊採用,旗下百貨、物流、免稅店、暢貨中心的員工全都受益!

▼新世界百貨江南店。

▲韓企業自主降工時!每周35小時「優於法定」就要員工多休息。(圖/新世界官方網站)

新世界也在聲明中指出,會減少工時,是希望讓員工能平衡工作和生活,「縮短工時的政策早在2年前就開始規劃,盼能改善韓國的過勞文化,並藉由給員工更多的休閒時間,來促進他們自發性的提升工作表現,創造出『休息時好好休息,工作時專注工作』的企業文化。」

南韓的法定工時為40小時,新世界自主調降工時的舉動成為企業一大創舉,也贏得了大批勞工的讚揚,許多人甚至認為,新世界有望改變整個過勞文化,「除了新世界以外,新世界的合作廠商也能因此享受到減少工時的福利,效應不斷擴散的話,受益的勞工會越來越多。」

▼新世界百貨慶祝聖誕節來到。

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