解散也要和平共處 復興人資處發資遣信希望安靜給時間

我們想讓你知道…雖然要告別了，還是希望能和平共處～

▲復興航空今開臨時董事會通過「解散公司」，圖為復興航空櫃位（圖／記者于佳云攝）

記者于佳云／台北報導

復興航空董事長林明昇於今天下午記者會上宣布復興航空解散消息，除了旅客機票退費、跟團旅客受影響外，興航員工權益也是外界關心的議題。今天復興人資處寄出資遣費相關訊息信件予復興全同仁，承諾將在法規30天內將薪資匯入員工帳戶，也希望同仁能「安靜的」給人資處時間處理後續程序。

復興人資處在信件中寫明，目前11月的薪資會在12月5日匯入員工個人帳戶，12月的薪資(依工作日比例)會在106年的元月5日匯入員工帳戶；資遣費發放，是在個人最後工作日的30日內匯入個人帳戶；退休金計算好後將發函至臺銀，待臺銀核發支票後，人資處會再通知個人來公司領取。而空勤組員不必賠償訓練費，亦不受競業禁止之限制，機師依約另行通知。

資遣預告期計算方式
• 依勞動基準法第16條，資遺預告期間如下：
1、年資三個月以上未滿一年者，10天前預告。
2、年資一年以上未滿三年者，20天前預告。
3、年資三年以上者，30天前預告。

員工資遣費計算方式 ，依勞動基準法第17條規定（舊制）：每滿一年以一個基數計算，未滿1年依比例計算，未滿1個月以1個月計算。

另勞工退休金條例第12條(新制)：每滿一年以0.5個基數計算，未滿1年依比例計算，最高以6個月為限。