政府想開放企業全用派遣工 潘世偉:正職反而會變多!

▲手機大廠HTC先無預警資遣派遣工,再重新聘用他們回來上班,員工痛拼企業根本不把人當人看。

政治中心/綜合報導

大派遣時代來臨?研議超過十年的「派遣法」草案終於出爐,勞委會取消了原本《勞基法》規定公司聘用派遣工,不得超過總員工數3%限制,勞團憂心此舉將讓正職員工被派遣工全面取代,但勞委會主委潘世偉強調,新版派遣法「先鬆後緊」,不僅派遣工不會增加,反而正職職缺會變多,他說:「這是邏輯論述的問題。」

據統計,國內派遣勞工已超過15萬人,但現行派遣業並無明確法令規範,若發生欠薪、性騷擾等勞動爭議,實際任用勞工的要派企業和派遣公司常互踢皮球,派遣工權益很沒保障。早在2001年,勞委會就想修訂《派遣勞工保護法》,但因各界疑慮聲音不斷,勞資雙方都不買帳,讓此法修了十多年遲遲無下文。

終於在13日行政院會後,勞委會提出了《派遣勞工保護法》草案,新法明訂派遣工與正職員工需同工同酬,擁有平等使用工作場所內各項設施、共享福利的權利。派遣工若超時工作、遭性騷擾等,現行規定只罰派遣公司,未來派遣公司與要派企業都要受罰。

但最大的爭議在於,勞委會取消了企業僱用派遣工人數上限,對此,潘世偉解釋,派遣工不是壞事,是因被濫用才變壞事,現行法律規定若經工會同意,企業聘用派遣限制可從3%放寬到20%,「這不是讓正職工更容易被取代嗎?」相反地,新《派遣法》後端限制嚴格,雖然取消了派遣比率上限,卻能讓正職工更不易被取代

不過聽完潘世偉的「邏輯」後,多數勞團均表無法認同,強調會用派遣工就是老闆不想負責,所以檯面上找一個人頭僱主、所謂的派遣公司來當擋箭牌,勞委會不禁止派遣惡風,反將派遣法制化,勢必讓苦命的勞工陷入更大災難,「派遣法一過,未來人人都是派遣工!」

新版草案同時也禁止醫事、保全、航空安全、船員、大眾運輸行車及駕駛、採礦人員等6大職類不得使用派遣工,曾在國內某手機大廠擔任半年派遣工的李先生表示,政府上有政策、業者下有對策,就怕勞委會大餅畫一堆,派遣工看得到吃不到,不屑地說:「勞基法也訂得很漂亮,結果呢?不重罰黑心老闆,他們不會怕啦!」

▼民進黨立委日前召開記者會質疑,政府中央機關用了一大堆派遣工,根本是帶頭當黑心企業表率。(圖/資料照片)

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