大陸中心／綜合報導
阿里巴巴集團董事局主席兼首席執行長(CEO)馬雲，5月將辭去CEO一職，以給集團年輕人提供更大舞台。據悉，該集團2萬多名員工，26、27歲占絕大部分，集團除了給他們一份滿意的薪水，還規劃過不少令人稱羨的福利，包括無息購屋貸款申請，以及設立教育基金幫助解決員工子女教育問題。
馬雲15日以公司內部信件告知員工，他將在5月10日辭去CEO一職，並於同日宣布新任人選。他強調，48歲的自己不是想偷懶，而是看到70、80年代出生的同事有更燦爛的夢想，他也認為網路是年輕人的天下。辭掉CEO後，馬雲仍為集團董事局主席，他表示，會全力以赴做好這份工作。
在信件中，馬雲說，他打從心底佩服現在的年輕人，而今年度，阿里巴巴大部分出生在60年代的領導階層都會退出管理執行的角色，交棒給70、80年代出生的同事。
至於新任CEO的人選，馬雲表示，集團內有很多人都適合。而《紐約時報》引述消息指出，新任人選可能是Alibaba.com、淘寶或是支付寶的負責人，包括淘寶網總裁姜鵬、支付寶首席執行官彭蕾、前阿里巴巴首席執行官陸兆禧等。
▼馬雲(右)去年底出席2012中國民營企業峰會，因堵車遲到。浙江省委書記夏寶龍為10位民企百強代表完成授牌後，隨即向馬雲道歉。(圖／取自人民網)
據悉，馬雲最近接受媒體訪問時，曾經談及招聘時會注重哪些方面，他說，他從來沒看過任何員工的簡歷，因為簡歷中虛假的成分太多，念這麼多年書，不能證明自己能幹什麼。「我反而很喜歡那種自認為平凡的人，因為他們願意去學習，願意去嘗試。」
阿里巴巴有2萬多名員工，每個人剛進公司都要參加為期2周的「百年阿里」培訓，學員一起上課、玩遊戲，培養團隊合作意識。另外，還有「阿里課堂」、「阿里夜校」等；一位支付寶員工透露，公司會定期請專業人士講解有關銀行結算、風險控制等知識。而「夜談」則是針對員工的愛好，設立一些感興趣話題的學習及交流。
阿里巴巴員工大多26、27歲，集團除了給他們一份滿意的薪水，2011年還規劃了不少讓人稱羨的福利，例如投入30億元(人民幣，下同)供員工購屋無息貸款，只要工作滿2年的正式員工就有資格申請，貸款額度上限為20萬元，而年資3年以上員工，貸款額度上限則為30萬元。
為了幫助普通員工解決子女的學前及小學教育問題，阿里巴巴同時規劃設立一個5億的教育基金；考慮到員工面對物價上漲的壓力，阿里巴巴更決定給基層的員工發放超過4000萬元的一次性物價和子女教育補貼。
馬雲認為，員工工作的目的不僅是滿意的薪水及好的工作環境，也包括在企業裡快樂地工作。他曾不只一次強調，阿里巴巴最大的財富就「阿里人」，不快樂工作就是對自己不負責任。
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