地方中心／桃園報導
桃園縣年底升格之後，預算增加，鄰長的工作津貼是不是也可以升級加碼？縣議員李訓求在縣政總質詢為鄰長們爭取福利。李訓求指出，鄰長是各村里長的重要幫手，許多政策宣導都靠這群熱心的鄰長幫忙。但目前，他們每個月只領2,000元的工作津貼，實在是太少了，希望縣長吳志揚在桃園升格之後可以幫每位鄰長加碼500元。
根據民政局的統計，全縣鄰長共有一萬一千四百八十六人，如果每個月增加500元工作津貼，核算下來一年要增加六千八百九十一萬元的經費支出。縣長吳志揚特別對這群熱心鄰長的付出表示感謝之意。吳縣長認為，應該研究升格之後的鄰長業務是否增加，同時參考外縣市作法，如果我們的鄰長比別人辛苦、領得又比別人少，就要考慮增加工作津貼的可能。
▲桃園升格，縣議員李訓求盼福利也要加碼。
他認為，不必每一項福利都跟新北市比，財政要用在有效的地方，就像其他縣市有的連部份假牙都沒有補助，但桃園縣卻做到了。民政局長邱德順表示，將依縣長指示參考每個月工作協助費作檢討。另外，李訓求議員也關心升格後的地方社團經費補助，及回饋金的議題。
縣長吳志揚表示，目前各鄉鎮市公所對社團的補助或社會福利標準不一，升格後，會做通盤檢討制定統一標準，由以後的市府做單一補助。 吳縣長指出，以往各鄉鎮市財源充裕，但縣的整體建設卻沒有很大的格局，就是縣府無法對預算做統一有效的運用。吳縣長表示，升格的意義，不是繼續的花預算，而是要做全民都能享受到的福利及建設。 針對回饋金部分，吳縣長強調，之前由回饋金支出的福利項目，升格後並不會減少。
年底升格在即，各單位人力是否到位？縣議員李訓求指出，桃園縣正進行航空城開發計畫，蓋捷運等重大建設，縣府的人力夠嗎？他提醒縣府因應改制向中央爭取更多人力。人事處長郭修發指出，目前縣府的編制員額為3,562人，不含警察與消防機關，加上各鄉鎮市公所及代表會的1,622人，總共有5,184人。
依地方行政機關組織準則的規定，桃園縣編制員額數是7,200人。郭處長指出，各局處的確都有人力不足的問題，目前已經積極向中央爭取，會將人力作最好的分配。
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