國營事業績效獎金「砍」成1.2個月 未來沒盈餘不能發

▲為回應社會批評，朝野共識砍了國營事業績效獎金從最高2.6個月，「砍成1.2個月」。

記者陳佳雯／台北報導

國營事業即使虧損也照發績效獎金引來批評，立法院朝野黨團7日下午針對100年度國營事業經營績效獎金做出協商共識，針對100年度尚未發出的績效獎金，從最高2.6個月，「砍成1.2個月」，少了1.4個月；101年開始，國營事業有「盈餘」才可發績效獎金，且同樣不得超過1.2個月。另外，首長特別費也刪減1/4。

朝野黨團做出共識，100年度中油、台糖、台電以及自來水公司的績效獎金，不得超過1.2個月，從原先2.6個月砍掉1.4個月，因此，國營事業的考成加上績效獎金，最高只有3.2個月。

台聯黨團總召許忠信舉例，這樣一個月薪7萬多元的國營事業員工，績效獎金大約少了10萬元。

而101年度開始，包含四家銀行以及其他國營事業，「有盈餘者」才可發績效獎金，但一樣最高不得超過1.2個月。

但國民黨團書記長吳育昇表示，這是回應社會的聲音，以及國家的困境，未來若是經濟復甦，每年總預算都可以重新建立標準，但前提是一定要有盈餘。

但盈餘是否包含「政策性虧損」？吳育昇則表示，這部分以後再做規範。