消費中心／台北報導
星巴克看好台灣咖啡消費市場前景，除因應展店需求外，更加速人才培育，預計將徵才近600個職缺，包括門統一星巴克期望號召有服務熱情、熱愛咖啡的應屆畢業生、轉職人員，甚至二度就業者，一同加入星巴市儲備幹部196位、門市時薪夥伴398位，為歷年來最大一波人力需求。
▲星巴克期望號召有服務熱情、熱愛咖啡的應屆畢業生、轉職人員，甚至二度就業者，一同加入。(圖／業者提供)
統一星巴克經營14多年來，已成為國內最具指標性的咖啡連鎖品牌之一，多次獲選新世代最嚮往的企業，近年來更是持續展店，員工總數超過3千人，每年投注千萬元預算在教育訓練與夥伴福利上。而看好內需與觀光商機，餐飲服務業成為就業市場主流，因此統一星巴克加強招募力道，期望號召更多應屆畢業生、轉職人員，甚至二度就業者加入，一同創造令人愉悅的星巴克體驗。
業者表示，星巴克為「People Business」，從一杯咖啡開啟人與人間的互動，每一位夥伴都是品牌的代言人，因此「人才」更是企業經營的關鍵要素。
而隨著台灣餐飲業在不景氣中逆勢成長，全台門市已達271家，其中更擴展至許多空白商圈，如沙鹿、羅東…，因此統一星巴克加快徵才腳步，提供近600個工作機會，除大台北地區外，如桃園機場、日月潭、清境等交通、風景型門市也都有釋出職缺。
此外，星巴克皆額外提供，夥伴折扣、每月福利品、工作時間內享有兩杯免費飲料..等多元福利，創造幸福的工作環境。
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