長榮航空、桃空職工團體協約7／5到期 經6次討論今達共識

▲長榮航空。（資料照／記者沈繼昌攝）

記者李宜秦／台北報導

長榮航空與桃園市空服員職業工會2019年簽訂之團體協約將於今年7月5日屆期，雙方4次意見交流、2次協商會議，長榮今(15)日表示，以公司所提團體協約版本取得共識，將擇期正式續簽團體協約。長榮強調，一貫秉持員工平等對待原則，並與複數工會良性互動，營造和諧勞資關係，作為企業永續經營之重要基礎。

長榮說明，在此次協商過程中釋出多項善意，不僅主動簡化團協程序，也提出縮短團協協商時程，且內容維持原團協條款的要旨及內容，僅就因時空環境變動而未符現狀部分進行微調，促成雙方儘速達成共識，期許未來與桃空職工延續此次正向之溝通模式，共創勞資雙贏。

長榮航空表示，重視勞資和諧，無論簽訂團體協約與否，照顧員工、提升勞動條件的初衷都不會改變，自2020年初COVID-19疫情爆發以來，雖然公司客運營收大幅縮減超過9成，但本公司面對此世紀危機，不畏艱難面對挑戰，在危機中找尋最有利的轉機，除了盡心保障員工之工作權外，並維持原有的勞動條件與福利。

長榮指出，歷經2020年虧損後，在2021年因貨運營收成長有些許獲利，公司也排除萬難幫員工調薪及發放年終獎金，展現出照顧員工的最大善意，期許勞資關係將更和諧、穩固，共同創造營運績效，在逆勢中持續成長前進。