長榮空服員颱風假爭議 鄭運鵬:應增設勞工董事

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▲長榮航空空服員。(圖/記者季相儒攝)

記者翁嫆琄/台北報導

長榮航空近日因5百多位空服員「颱風假」,導致派遣人數不足,取消50個來回航班,影響近萬名旅客。民進黨立委鄭運鵬2日表示,他難斷言這是「巧合的集體行動」,還是「刻意的變相罷工」,但他認為,500多名空服組員依法首度申請天災假,外界不需要過度解讀,而罷工事件,其實就是勞資談判的延伸,全世界工會也都是以客戶權益當作武器,建議增設勞工董事及主管機關指派之公益監察人之規定,增加勞資溝通。

鄭運鵬指出,過去幾年德國漢莎航空的機師罷工,每次罷工兩天,就得取消1,700個航班的班機,影響18萬名旅客,一年內出現兩、三次的罷工,這是台灣民眾很難想像的情景。而這次颱風假也就是去年颱風時長榮空航硬飛事件後,空服員依照勞動部「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」向資方抗議,要求爭取「天災假」,長榮公司也從善如流,在天災假還沒立法就已先設立。這次是首次適用,500多名空服組員依法首度申請天災假,外界不需要過度解讀。

他認為,去年華航空服員罷工以及復興航空停飛等事件後,就凸顯政府難以用一部《民用航空法》來預防可能的突發事件。而罷工事件,其實就是勞資談判的延伸,全世界工會也都是以客戶權益當作武器,這都是屬於公司治理的必然,台灣不會更高明,不能期待民航局透過定期的營運、財務、航務、機務文件審查,來防止這些事件。

因此,鄭運鵬說,他早已提出增訂《民用航空法》第四十九條之一,增設勞工董事及主管機關指派之公益監察人之規定。期待勞工董事之增設,讓勞資的溝通,平常就發生在董事會的決策中,讓勞方一起面對經營壓力、讓資方下來面對勞方辛酸,一定可讓勞資的溝通更順暢,讓罷工的事件可以減少發生。

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