▲紅豆食府因未完善處置被性騷擾員工的申訴而被開罰。（圖／東森新聞）
記者張暐珩／台北報導
台北市勞動局3日公布3家違反性別工作平等法公司，分別是魔法牙醫診所，裁罰新臺幣2萬元、食昌企業股份有限公司，也就是著名的紅豆食府餐廳，裁罰新臺幣50萬元、以及全聯實業股份有限公司，裁罰新臺幣30萬元。其中紅豆食府因有員工遭到性騷擾，卻受到停職處分被開罰，全聯則因涉及性傾向差別待遇遭處罰。
魔法牙醫診所違反性別工作平等法第21條第2項「受僱者請求安胎假而受不利處分」，勞動局強調，針對妊娠期間在職婦女，雇主必須考量性別工作平等法「母性保護」的精神，不得因受僱者依法申請安胎假，而對其予以懲戒或解雇；此外，雇主對求職者亦不得因性別或性傾向而於招募、甄試、進用上差別待遇，方符合法令規定。
食昌企業股份有限公司（紅豆食府）則未依性別工作平等法第13條第1項訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法且未公開揭示，以及違反第2項與第36條規定，當有員工遭到性騷擾時，沒有提出立即有效的措施，員工提出申訴後，還因此被停職，因此共裁罰50萬元。
全聯實業股份有限公司是因為有名「男兒身、女兒心」的求職者，因自身留長髮，希望比照女性員工綁頭髮、而非男性員工剪短髮的規定，但公司最後並未錄取，且未說明不錄取理由。勞動局就業安全科科長劉家鴻表示，公司應負起舉證責任，否則會被視為性別歧視，最後全聯因違反性別工作平等法第7條「雇主對求職者招募、甄試、進用因性別或性傾向而差別待遇」而被開罰30萬元。
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